五一食品安全工作總結(jié)與五位一體長效管理工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:04本頁面
【正文】 調(diào)整優(yōu)化保潔人員，加強(qiáng)保潔人員的考核和培訓(xùn)工作，明確管護(hù)人員責(zé)任區(qū)域，確保管護(hù)工作規(guī)范有效。 合理確定保潔員報(bào)酬。按照每村保潔員一人一圖的管護(hù)要求，根據(jù)管護(hù)范圍和工作量合理確定保潔員報(bào)酬。 定期到村組織保潔人員培訓(xùn)。村（居）對保潔情況要加強(qiáng)監(jiān)督，集中點(diǎn)評問題，逐步明確規(guī)范管護(hù)內(nèi)容和管護(hù)要求。 加大對保潔人員的考核、督查力度。按照每500人設(shè)定1個(gè)保潔員，各村原則上保潔員不得超過65周歲，經(jīng)公開招選，村與每位保潔員簽訂工作責(zé)任狀，按月進(jìn)行考核，對考評不合格者及時(shí)進(jìn)行調(diào)換。 （七）完善垃圾收運(yùn)體系。進(jìn)一步完善“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、市處理”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌生活垃圾收運(yùn)處理體系，完善農(nóng)村日常保潔和垃圾清運(yùn)制度。各村要按10戶配垃圾箱，行政村內(nèi)在交通便利，居住及流通人員不密集，不影響周邊環(huán)境的位置，建收集轉(zhuǎn)運(yùn)生活垃圾的垃圾房，用于集中收集中轉(zhuǎn)垃圾，全面實(shí)行垃圾收集網(wǎng)絡(luò)化覆蓋。鎮(zhèn)對各村垃圾運(yùn)送量進(jìn)行單項(xiàng)考核，完成任務(wù)的實(shí)行以獎代補(bǔ)，不能完成任務(wù)的除扣分外，不發(fā)放補(bǔ)助。 四、具體要求 （一）建立長效管護(hù)隊(duì)伍。鎮(zhèn)成立“五位一體”長效管理環(huán)衛(wèi)所，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)“五位一體”環(huán)境管護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)、督查，對村管護(hù)人員進(jìn)行考核。各村（居）按照工作意見要求配備管護(hù)人員，建立管護(hù)人員隊(duì)伍。管護(hù)人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔、垃圾運(yùn)轉(zhuǎn)、綠化養(yǎng)護(hù)、河道護(hù)理及公共基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施維護(hù)等事務(wù)。 村莊衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、河道管護(hù)、人居環(huán)境等保潔人員按工作量和管護(hù)質(zhì)量確定報(bào)酬，報(bào)酬計(jì)算按XX年底上報(bào)人口，人均18元/人計(jì)算（其中10元/人按月度考核發(fā)放，8元/人到年底按完成的垃圾量比例發(fā)放），管護(hù)隊(duì)長2元/人（其中1元/人按村垃圾任務(wù)完成發(fā)放）。月考核在90分以上（含90分）享受全工資，低于90分的，每少1分扣50元。月考核在80分以下，本月工資全部扣除，全年有兩次80分以下的定為不合格，由村予以辭退。管護(hù)人員報(bào)酬根據(jù)月度考核情況按月由財(cái)政所打卡發(fā)放。 （二）配備長效管護(hù)設(shè)備。各村（居）配備垃圾箱或垃圾桶容積量要滿足日產(chǎn)垃圾量規(guī)模，原則上按每10戶設(shè)立1個(gè)垃圾箱。相關(guān)管護(hù)設(shè)備由管護(hù)人員自備，各村（居）視情給予適當(dāng)補(bǔ)助。 （三）明確長效管護(hù)職責(zé)。衛(wèi)生管護(hù)要求為：村莊道路整潔、垃圾日產(chǎn)日清、河道溝塘無垃圾、河面無漂浮物、綠化長勢良好、無大片死株或缺株，及時(shí)清理綠化帶內(nèi)雜物和路肩雜草。 （四）建立監(jiān)督管理機(jī)制。各村（居）將長效管理納入《村規(guī)民約》，明確管護(hù)責(zé)任和管護(hù)范圍，工資報(bào)酬要在公示欄進(jìn)行公示，保潔人員及責(zé)任區(qū)域等情況要設(shè)立公示牌接受村民監(jiān)督。 （五）建立垃圾運(yùn)送機(jī)制。按分界鎮(zhèn)生活垃圾運(yùn)送專項(xiàng)考核辦法執(zhí)行。 五、工作步驟 （一）管護(hù)人員招聘。各村按照就近、就地原則，認(rèn)真組織公開招聘符合條件的管護(hù)人員（低保、特困家庭勞力優(yōu)先聘用），管護(hù)人員實(shí)行動態(tài)管理，合同十個(gè)月一簽。 （二）繪制管護(hù)范圍。各村按照康居村、整潔村的標(biāo)準(zhǔn)，分段、分區(qū)域繪制保潔員保潔范圍圖，做到一人一圖。 （三）簽訂工作責(zé)任狀。按照管護(hù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、范圍簽訂工作考核責(zé)任狀，明確工資報(bào)酬和考核獎懲辦法。 六、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立“五位一體”長效管理小組和工作班子，明確專人牽頭相關(guān)科室共同對各村（居）“五位一體”管護(hù)工作進(jìn)行督促檢查，指導(dǎo)考核。各村（居）也要落實(shí)專人管理此項(xiàng)工作，“五位一體”長效管理總支部書記為第一責(zé)任人，村考核督查人為管護(hù)隊(duì)長，主要負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)保潔員管理農(nóng)戶的亂堆亂放，亂搭亂建，亂拉亂接，亂圖亂畫，即“八亂”現(xiàn)象。 （二）深入宣傳教育。要大力宣傳“五位一體”長效管理的重要意義，各村要制定《村規(guī)民約》張貼到各戶。 （三）加強(qiáng)督查考核。加大對“五位一體”長效管理力度，把“五位一體”列入農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)工作之一，鎮(zhèn)專門拿出一定分值進(jìn)行考核，同時(shí)也列入村（居）干部和分工到村干部月度考核重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)每月進(jìn)行考核排名計(jì)分，每月公布保潔人員、環(huán)衛(wèi)所人員的工作情況，每月公布村送垃圾量，完成垃圾運(yùn)送任務(wù)的村，予以獎補(bǔ)。完不成垃圾運(yùn)送任務(wù)的村，除扣分、不予獎補(bǔ)外，追究村支部書記責(zé)任。通過采取上述措施，確保“五位一體”長效管理長期做到標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、力度不減，務(wù)求實(shí)效。
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