人社局安全生產工作總結(多篇范文)與人社局局長先進事跡材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:03本頁面
【正文】 強對口幫扶專家的考核管理。二是加強專業(yè)技能人才隊伍建設，深化公共培訓機構的培訓能力，加強職業(yè)技能鑒定質量管理，進一步規(guī)范職業(yè)資格制度。 七構建和諧勞動關系。一是建立健全構建和諧勞動關系的體制機制，加強對企業(yè)用工的指導和服務，大力提高中小企業(yè)勞動合同簽訂率；二是加強勞動者權益保護，重點做好農民工維權工作，依法規(guī)范農村地區(qū)特別是小煤礦、小礦山、小磚窯、小作坊等“四小”企業(yè)的勞動用工行為；三是完善勞動爭議處理機制，積極推進勞動人事爭議調解仲裁工作，繼續(xù)加強仲裁機構實體化建設，加大仲裁辦案力度，加強仲裁人員業(yè)務培訓，明顯提高爭議處理效能；四是加強勞動保障監(jiān)察，不斷提高勞動監(jiān)察執(zhí)法力度和執(zhí)法水平，認真開展整治非法用工打擊違法犯罪和清理農民工“欠薪”等專項行動，著力解決用工不簽訂和不履行勞動合同、非法使用童工、無故拖欠職工工資和嚴重超時加班等問題；五是完善勞動保障監(jiān)察工作制度，注意從制度上解決好農民工權益保護問題，積極推行主辦監(jiān)察員制度，建立并逐步完善案卷評查制度，提高各類勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計報表的質量，加強勞動保障監(jiān)察案件月報告和信息交流通報等制度，強化對企業(yè)的用工指導、法律咨詢等幫扶措施；六是建立健全勞動保障監(jiān)察工作協(xié)調機制，加強與公安、建設、工商、工會、安監(jiān)、衛(wèi)生、民政、教育等部門的聯(lián)系，定期通報勞動保障監(jiān)察執(zhí)法情況，構建多部門共同治理勞動保障違法行為的工作機人社局局長先進事跡材料一、堅定理想信念，永葆黨員本色 該同志堅持不斷學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，堅持黨的政治紀律，牢固樹立“四個意識”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，始終站在反分維穩(wěn)的最前線，堅決擁護黨的領導，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，堅決反對一切民族分裂破壞行為，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致，表現(xiàn)出較高的思想素質水平和堅定的政治立場。 二、傾力履職盡責，樹立良好形象 該同志堅持理論和業(yè)務知識學習并重，努力提高自身綜合素質，帶頭向畢世祥、菊美多吉、蘭輝等先進事跡學習，不斷提高能力品質和政治素養(yǎng)。該同志熱愛本職工作，做到了以誠待人、注重團結、用心謀事、不計得失，任職人社局局長以來，不僅千方百計幫助干部職工解決住房緊缺等實際生活困難，成立局機關食堂，妥善解決干部職工特別是值班人員的就餐問題，還經常主動和班子成員及職工交心談心，溝通思想，充分調動班子成員及干部職工的工作熱情和積極性，推動形成全局干部職工先進有動力、后進有壓力的工作新常態(tài)，團結帶領全局一班人，圍繞中心、服務大局，有力有序有效地推進了人社工作向縱深發(fā)展，得到了上級領導和業(yè)務主管部門的一致認可。五年來，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋達18088人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保49412人，較XX年分別提高了29%和4%，3745名僧尼全部參加醫(yī)療保險，完成了社保檔案規(guī)范化、標準化建設及51426張二代社保卡的發(fā)放，完成新農合新農保網絡及人員整合，加快社會保障信息化建設，將金保網延伸覆蓋16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生院，實現(xiàn)及時結算；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1832人，開發(fā)公益類崗位2161個、公益性崗位94個，招聘協(xié)警員99名，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)10人、發(fā)放小額貸款105萬，開展各類培訓2996人次，轉移農村勞動力就業(yè)17000余人次，實現(xiàn)勞務收入18000余萬元；受理并協(xié)調解決民工投訴拖欠工資案件142起，涉及勞動者2970余人，追回被拖欠工資2820余萬元。在該同志的帶領下，縣人社局連續(xù)四年被評為州、縣目標考核一等獎，獲得了全省轉移就業(yè)農村勞動力實名制動態(tài)管理工作先進單位、全省模范職工之家、黨風廉政建設先進單位、安全生產先進集體、“大調解”工作先進集體等嘉獎和榮譽，樹立了良好的社會形象。 三、狠抓群眾工作，密切干群關系 該同志始終保持謙虛謹慎、勤政務實的工作作風，堅持深入基層、服務基層，積極開展“掛包幫”、“走基層”等活動，結合人社部門工作實際，提出并帶頭模范執(zhí)行“工作細心一點、做事認真一點、態(tài)度熱情一點、談話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、程序簡潔一點、辦理快速一點、服務周到一點、監(jiān)督嚴格一點”的“十個一點”工作法，設置了共產黨員先鋒崗、示范崗和黨員責任區(qū)，積極推行創(chuàng)建“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”三優(yōu)文明窗口活動，努力構建起透明辦事、規(guī)范服務、高效審批、綜合管理、便民利民的服務平臺，在密切黨群關系、干群關系的同時，竭盡所能為廣大群眾和基層干部提供一切便利和服務。五年來，同志帶領群眾工作小分隊深入結對鄉(xiāng)開展結對認親工作60余次，全局42名干部職工與友誼鄉(xiāng)104戶504人結對認親，每個黨員干部都建立了自己的民情日志，哪家的孩子上學沒有著落、哪家的老人兒女不在身邊需要照顧，他都詳細了解掌握，真正做到知民情、曉民意。在他的帶動下，全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求162件，調解矛盾糾紛84起，年度幸福工程目標任務提前完成，人社工作成果得到不斷鞏固。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1