人社局20xx年春風行動活動方案與人社局“依法行政推進年”活動實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:03本頁面
【正文】 追究機制。加強執(zhí)法監(jiān)督，有計劃組織開展執(zhí)法檢查活動。積極探索整合人社部門各項執(zhí)法權(quán)力，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，溝通協(xié)調(diào)其他部門，推動執(zhí)法聯(lián)動和信息共享。著力在勞動保障綜合執(zhí)法機制建設(shè)、行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接等方面取得突破。 （八）提高復(fù)議應(yīng)訴質(zhì)量。認真學(xué)習(xí)、主動適應(yīng)新修訂的《行政訴訟法》，積極暢通行政復(fù)議受理渠道，完善行政復(fù)議案件審理方式，研究行政復(fù)議與行政訴訟的銜接問題，依法糾正違法不當行為。探索建立法制機構(gòu)、業(yè)務(wù)機構(gòu)、法律顧問、專家共同參與的復(fù)議審理合議制度，加強與司法機關(guān)、政府法制部門橫向工作聯(lián)系，探索建立行政爭議預(yù)防與處理部門協(xié)作機制。建立健全行政爭議統(tǒng)計分析制度，對信訪、勞動人事爭議仲裁、復(fù)議訴訟情況，做到定期統(tǒng)計、定量分析、數(shù)據(jù)比對，為預(yù)防化解矛盾糾紛提供依據(jù)。逐步完善行政應(yīng)訴工作機制，著力提升行政應(yīng)訴工作質(zhì)量和社會效果。完善工傷保險行政爭議預(yù)防與處理部門協(xié)作機制。 四、工作要求 加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識?！耙婪ㄐ姓七M年”活動是今年人社法治工作的重點，要擺上重要日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組，主要負責人負總責，分管法治工作的負責人協(xié)助主要負責人抓好貫徹落實。制定年度工作計劃，分解下達任務(wù)，實行目標責任管理，突出重點環(huán)節(jié)，確保活動任務(wù)落到實處。 突出重點，做好結(jié)合。把“依法行政推進年”活動與貫徹落實十八屆四中全會精神相結(jié)合，找準切入點和突破口，有針對性的解決依法行政工作存在的現(xiàn)實難點、瓶頸問題。與加強干部學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合，與改進作風、提高工作效率相結(jié)合，與發(fā)揮職能作用、維護勞動者合法權(quán)益相結(jié)合，與落實工作責任、完成年度目標任務(wù)相結(jié)合，將依法行政作為履行職責、推動工作的基本方式，確保各項業(yè)務(wù)工作在法治軌道上健康運行。 強化督查，加強宣傳。把“依法行政推進年”活動開展情況納入各責任股室、經(jīng)辦機構(gòu)和干部職工年度考核內(nèi)容，強化監(jiān)督，增加檢查的頻率。要主動協(xié)調(diào)電視廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體等新聞宣傳力量，充分發(fā)揮局網(wǎng)站、政務(wù)微信微博等宣傳陣地作用，做好宣傳報道，擴大活動的公眾知曉度和社會影響力。及時匯總工作情況、完善資料歸檔、總結(jié)成功經(jīng)驗和好的做法，注重總結(jié)提升。
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