【正文】 的問題，這些問題的存在一定程度上影響了我院的整體形象。 一是在案件審理過程中超審限的問題依然嚴重。雖然我院新一屆領導班子成立以來，一直在強調辦理案件的質量和審限問題，并采取了一系列的措施，但是有些部門卻沒有引起高度重視，個別案件久拖不決、久拖不執(zhí)的問題仍然存在。從本次考核結果來看，12個業(yè)務部門有7個部門存在案件超審限問題，%，情況不容樂觀。二是參加集體活動情況不均衡。今年上半年，大部分庭（處、室）都能夠按照院黨組的安排，積極主動地參加院組織的各類集體活動，取得了一定的成績。從各部門得分中可以看出，大多數(shù)部門對院組織的各項活動都能夠做到積極主動參與，甚至于許多同志犧牲個人休息時間，為我院各項活動取得圓滿成功加班加點，付出了辛勤勞動，做出了積極的貢獻。少數(shù)部門對本院組織的活動參加的就比較少、標準也比較低。雖然客觀上部門之間存在人員多少不均的問題，但是積極性高低的問題還是值得考慮。三是對信訪案件的辦理還存在差距。今年以來，省法院通過組織大接訪活動，向我院交辦了部分信訪辦案，并提出了具體的辦理要求。為使此類案件得到及時高標準的完成，許多庭室做了大量的工作，在院黨組規(guī)定的時間內，保質保量地完成了任務。但是個別庭室承辦的案件不能限時完成，甚至拖了全院信訪工作的后腿。同志們，今年是我國改革開放30周年，也是我國舉辦奧運會之年，更是我院實現(xiàn)三年奮斗目標至關重要的一年。這就要求全院各部門和全體干警，要緊緊圍繞年初制定的工作規(guī)劃，以爭創(chuàng)全國優(yōu)秀法院為目標，以開展隊伍建設年和“在學習、大討論”活動為契機，在今后的工作中，著重做好以下幾方面的工作： 繼續(xù)強化隊伍建設，力爭在隊伍管理上取得新成績。要堅持“重教、嚴管、厚愛”的干部管理方針，繼續(xù)抓好向凡心友、王洪彬同志等先進人物學習活動，充分發(fā)揮典型人物的引導作用；繼續(xù)抓好干警廉政建設，充分發(fā)揮廉政檔案、執(zhí)法檔案的監(jiān)督制約作用；繼續(xù)抓好法院大學各項工作的落實，發(fā)揮其文化引導作用，全面提升法院隊伍的整體素質和司法能力，確保法院各項工作的深入開展，力爭在法院隊伍管理上取得新成績。大力加強審判工作，力爭在質量和效率上有新突破。要始終堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。要通過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊伍建設年”活動以及“大學習、大討論”活動，切實轉變審判作風，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解“執(zhí)行難”為突破點，進一步加強和改進執(zhí)行工作，力爭在提高審判質量和效率上有新突破。認真落實績效考評制度，力爭在全面工作上有新發(fā)展。要進一步強化目標管理績效考核，各有關職能部門要結合任務分工，按照要求完成相關的通報，并及時報送有關考核辦公室。各考核辦公室也要根據(jù)考核辦法的要求，在規(guī)定的時限內完成對基層法院、中院各部門、中院干警的績效考核，并將結果及時進行通報。院黨組將把績效考評結果與干部使用、年度評先等工作掛鉤，力爭通過“三大績效考核”制度的落實，促進法院全面工作的發(fā)展。努力創(chuàng)新便民機制，力爭在便民訴訟工作有舉措。要繼續(xù)完善導訴、接訪、處理、督查工作機制，切實以公正、高效、優(yōu)質、便捷的司法服務最大限度地維護好人民群眾的根本利益。堅持以開展全國優(yōu)秀青少年維權崗、青年文明號等創(chuàng)建活動為契機，進一步強化司法為民宗旨觀念，落實訴訟便民利民措施。同時，做好審判工作的延伸，構建審判貼近群眾的司法為民機制，確保從源頭上減少沖突對抗，有效化解社會矛盾，努力在審判流程的各個環(huán)節(jié)探索和完善便民利民服務新舉措。狠抓信訪案件的處理，力爭信訪工作開創(chuàng)新局面。涉訴信訪案件的處理，關系到法院在人民群眾中的威信，關系到社會的穩(wěn)定，關系到和諧社會的構建。因此，要高度統(tǒng)一思想認識，切實加強組織領導，克服疲憊厭戰(zhàn)情緒，采取切實有效的措施，進一步加大涉訴信訪案件的處理力度。要突出“一個重點”，解決“五個難點”?！耙粋€重點”，即重視和做好初信初訪案件的辦理工作；“五個難點”，即重復上訪、越級上訪、集體上訪、老戶上訪以及鬧訪等形式上訪案件的辦理，促進信訪工作良性發(fā)展，確保法院信訪工作出現(xiàn)新局面?？傊?，在今后的工作中，希望各部門要緊緊圍繞院黨組年初制訂的工作思路和奮斗目標，按照崗位目標責任書的要求，逐項進行比對，切實找出本部門上半年工作中的好經(jīng)驗、好做法，分析出存在的主要問題、原因，制訂出切實可行的工作措施，扎扎實實地開展和做好各項工作，全力推動法院工作不斷邁上新臺階，為構建平安社會、和諧社會，實現(xiàn)社會追趕型、跨越式發(fā)展作出積極的貢獻第五篇：中級人民法院上半年工作總結同志們： 今天按照張院長的安排，我們利用集中學習的時間對中院今年上半年的工作進行簡要總結。一、上半年完成的主要工作：x年以來，中院在市委的正確領導和人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞院黨組提出的“圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象”的工作思路，全面實施“素質建院、質量立院、創(chuàng)新興院、文化育院、科技強院”的“五院方略”，積極開展法院各項工作，取得了一定的成效。一是進一步強化了隊伍建設，努力打造一支高素質的法官隊伍今年以來，我院按照市委政法委隊伍建設年活動的要求，堅持把隊伍建設特別是提高干警的整體素質放在第一位，繼續(xù)深化“重教、嚴管、厚愛”六字方針，全面加強隊伍建設。（一）認真堅持了“五個一”系列化學習制度。今年上半年，我院結合法院實際，將每周一部門組織學習改為由院集中組織，確保了各項學習制度的落實。半年來，共組織學習19次，學習講評會2次，參加組織全省英模事跡報告會1次，學習交流1次。民二庭還結合本庭工作在積極參加院組織的學習活動的同時，還確定每周五下午組織一次全庭學習例會，每月第四周周二下午組織一次全庭學習講評會，每月一號開展一次黨支部生活會。（二）開辦了“法院大學”。結合我市法院經(jīng)費緊張、案多人少、任務繁重，無法使更多干警進行脫崗或半脫崗參加學歷教育的實際情況，今年院黨組提出，把法院當學院，把書本當老師，全體干警當學員，業(yè)余時間當課堂，倡導人人都讀書，全員動手寫文章，院長庭長作榜樣。實現(xiàn)由學歷培訓到能力素質培訓的轉變，努力打造一支專家型、復合型的法官隊伍。（三）積極開展隊伍建設年活動和“大學習、大討論”活動。按照省法院和市委政法委的要求，我院自4月初開始開展了“大學習、大討論”和“隊伍建設年”活動?；顒又?，各部門都能夠緊密聯(lián)系實際，抓住關鍵，把“大學習、大討論”和“隊伍建設年”活動的成效落實到審判和執(zhí)行工作的更加公正高效上、落實到司法為民的實處上、落實到法官隊伍素質的明顯提高上、落實到基層基礎建設的全面改善上，確保了各項活動真正取得實效。截止7月15日，全院共寫部門自查報告28份、個人自查報告179份，心得體會321份。二是進一步完善了審判監(jiān)督機制，辦案的質量和效率全面提升審判工作是法院工作的主業(yè)，案件質量和效率就是法院和法官生命線。近兩年來，院黨組始終把“辦理一個案件，挽救一個家庭；辦理一個案件，救活一個企業(yè)；辦理一個案件，穩(wěn)定一個地方；辦理一個案件，發(fā)展一方經(jīng)濟”作為檢驗辦案質量、辦案效率和辦案效果的標尺，落實到每一起案件中。特別是今年又確立了案件辦理“四無”目標。即把“無發(fā)回、無改判、無超期、無上訪”作為每一個辦案法官的工作準則和追求的目標，盡最大努力把每一起案件都辦成“案結事了、群眾滿意”的精品案件，構筑經(jīng)得起黨和人民檢驗的“鐵案工程”。（一）建立健全了干警執(zhí)法檔案。為全面規(guī)范法院干警的執(zhí)法行為，有效增強干警依法辦案的自覺性和執(zhí)法責任意識。院黨組指定在質檢室建立干警執(zhí)法檔案室，對每一名干警的辦案質量、辦案效率、辦案效果以及廉潔自律情況等進行詳細記載，定期匯總通報，并將其與個人績效考核、部門績效考核掛鉤，以此促使廣大干警公正、高效、廉潔地辦理每一起案件。目前，我院149名執(zhí)法人員的檔案已全部建立。（二）全面實行了審判流程管理系統(tǒng)。為切實保護當事人訴訟權利，建立規(guī)范化、專門化、信息化的審判流程管理機制，我院于今年初出臺了《***市中級人民法院審判流程管理實施細則》和《***市中級人民法院案件催辦督辦暫行辦法》等規(guī)范性文件，并充分利用法院局域網(wǎng)對進入審判環(huán)節(jié)的每一件案件實行全過程的跟蹤管理，對個案的審限進行跟蹤與監(jiān)督，并指定由立案庭和行政處網(wǎng)管科負責該項工作，此舉極大地促進了立案及各項審判業(yè)務工作的改善，大大提高了辦案的效率。三是注重文化建設，積極培育和弘揚法院先進文化（一）積極創(chuàng)造條件，大力營造法院文化氛圍。今年初，按照院黨組安排，在政治部、行政處、研究室、紀檢監(jiān)察室等部門的努力下，建成了法律廉政文化長廊，該文化長廊共分14個板塊，以圖文并茂的形式詳細記載了xx年年以來***中院踐行社會主義法治理念，堅持“公正與效率”工作主題，落實“公正司法、一心為民”指導方針所采取的措施及取得的成就，內容包括接受領導、服務大局、隊伍建設、廉政建設、文化建設、業(yè)務建設、便民機制、司法禮儀等法院工作的方方面面。（二）積極開展文體活動，不斷提升干警的精神境界。為豐富法院干警的文化生活，院黨組研究成立了“一團一社三協(xié)會”，即法官文化藝術團、文學社、體育協(xié)會、書畫協(xié)會和攝影協(xié)會，定期舉辦各類文體活動，為豐富干警業(yè)余文化生活提供了良好的平臺?！耙粓F一社三協(xié)會”成立以來，在我市組織的多次比賽中發(fā)揮了積極作用，取得了較好的成績。（三）舉辦廉政文化作品大賽，大力營造濃郁的廉政文化氛圍。今年3月份，我院與***市文化局聯(lián)合舉辦了***市首屆“天平杯”廉政文化書畫作品大賽活動，征集各類書畫作品628幅。4月2日，我院舉辦了廉政文化書畫作品大賽頒獎暨展覽開幕儀式，市四大班子有關領導和省法院領導出席開幕式，并給予了充分肯定，洛陽、許昌、鄭州、開封、漯河、南陽等中院先后來我院參觀。之后，由紀檢監(jiān)察室牽頭將這些字畫懸掛于法院辦公樓的走廊里，在法院內部營造崇尚廉政的濃厚文化氛圍，使廣大干警在品讀中受到教育，在鑒賞中得到啟發(fā)，于潛移默化中豐富升華自身的素養(yǎng)，自覺成為一名講公正、講廉潔、講文明、講奉獻的新時代法官。狠抓信訪案件的處理，力爭信訪工作開創(chuàng)新局面。涉訴信訪案件的處理，關系到法院在人民群眾中的威信，關系到***的穩(wěn)定，關系到和諧社會的構建。因此，要高度統(tǒng)一思想認識，切實加強組織領導，克服疲憊厭戰(zhàn)情緒，采取切實有效的措施，進一步加大涉訴信訪案件的處理力度。要突出“一個重點”，解決“五個難點”?！耙粋€重點”，即重視和做好初信初訪案件的辦理工作；“五個難點”，即重復上訪、越級上訪、集體上訪、老戶上訪以及鬧訪等形式上訪案件的辦理，促進信訪工作良性發(fā)展，確保法院信訪工作出現(xiàn)新局面。總之，在今后的工作中，希望各部門要緊緊圍繞院黨組年初制訂的工作思路和奮斗目標，按照崗位目標責任書的要求，逐項進行比對，切實找出本部門上半年工作中的好經(jīng)驗、好做法，分析出存在的主要問題、原因，制訂出切實可行的工作措施，扎扎實實地開展和做好各項工作，全力推動法院工作不斷邁上新臺階，為構建平安***、和諧***，實現(xiàn)***追趕型、跨越式發(fā)展作出積極的貢獻