人事局科長競崗演說范文與人事工作大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿(1)匯編-資料下載頁
2025-11-12 23:52本頁面
【正文】 市事業(yè)單位人事管理制度體系。堅持從我市實際出發(fā)，從保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好各類人才積極性出發(fā)，堅持“穩(wěn)”中求“進”，積極探索建立科學(xué)的崗位管理制度、符合不同事業(yè)單位特點的形式多樣的分配制度和績效工資分配激勵機制，建立以能力為標準的職務(wù)晉升資格制度和專業(yè)技術(shù)崗位聘用制，推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭上崗，最大限度地激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力。(三)超常規(guī)地加大人力資源開發(fā)。實現(xiàn)建設(shè)生態(tài)文明城市的各項奮斗目標，人才是關(guān)鍵。但是，我市是西部城市，各方面條件比較差，各類人才特別是高層次人才引進難、留不住等問題比較突出。市委市政府對這個問題高度重視，將于今年3月份召開全市人才工作會議并出臺一系列的人才工作政策措施，市委組織部、市人事局已在積極籌備。在這里，我要強調(diào)三點。一是加大高層次人才培養(yǎng)引進工作力度。高層次人才處于人才金字塔的頂端，是城市發(fā)展的核心資本。各級各部門要密切配合，建立健全、統(tǒng)一、高效的高層次人才服務(wù)體系，從根本上解決高層次人才關(guān)心的科研環(huán)境、住房等問題，優(yōu)化人才工作生活環(huán)境，大力提升我市對高層次人才的吸引力。充分發(fā)揮載體聚才的作用，大力實施“高端人才引進計劃”，采取超常規(guī)的措施引進培養(yǎng)IT、金融、企業(yè)經(jīng)營管理和生態(tài)環(huán)保等方面的人才，特別是國內(nèi)外有影響的領(lǐng)軍人才到我市服務(wù)。引進培養(yǎng)一批核心專家、省管專家和博士，切實提高我市人才核心競爭力。二是加強人才創(chuàng)新能力建設(shè)。根據(jù)我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)的實際需求，以增強創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才為重點，注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，多形式、多渠道地幫助各級各類專業(yè)技術(shù)人員進修深造和開展科研創(chuàng)新活動，大規(guī)模地開展專業(yè)技術(shù)人員新理論、新知識、新技術(shù)、新方法輪訓(xùn)，努力造就一支創(chuàng)新能力強的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，不斷提高我市自主創(chuàng)新能力。三是促進人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才積極作用。圍繞我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步創(chuàng)新工作機制，配合有關(guān)部門加強企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、服務(wù)業(yè)人才、文化人才和社會工作人才開發(fā)力度，推動人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。此外，當(dāng)前全市最為緊迫的工作任務(wù)是“抓重建、保民生”。中央、省委、市委高度重視，市委還專門成立了市“抓重建、保民生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人事部門要充分認識抓好災(zāi)后恢復(fù)重建工作的重大意義，充分發(fā)揮職能作用，把恢復(fù)重建工作與貫徹落實市委八屆四次全會精神、建設(shè)生態(tài)文明城市結(jié)合起來，主動配合有關(guān)部門抓好各項工作，積極為全市奪取抗災(zāi)救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建的全面勝利做出應(yīng)有貢獻。四、加強人事部門自身建設(shè)，確保各項工作任務(wù)全面完成面對新形勢、新任務(wù)，人事部門的責(zé)任更大，人事干部的擔(dān)子更重。各級人事部門必須加強自身建設(shè)，提高執(zhí)政能力，增強工作本領(lǐng)，主動適應(yīng)新形勢，以更出色的工作迎接新的挑戰(zhàn)，為政府機關(guān)和公務(wù)員隊伍作表率。一是加強思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)。思想建設(shè)是自身建設(shè)的核心，能否履行好職責(zé)、服好務(wù)很大程度取決于思想建設(shè)工作的成效。各級人事部門要深入學(xué)習(xí)貫徹十七大和市委八屆四次全會精神，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上下功夫；廣大人事干部要在思想上、行動上同黨委、政府保持高度一致，堅決執(zhí)行中央確定的路線、方針和政策。二是轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)。要切實轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際，加強調(diào)查研究，強化服務(wù)意識，切實把工作重心轉(zhuǎn)移到人事人才公共管理和公共服務(wù)上來。盡快健全人事人才公共服務(wù)體系，加強人才市場建設(shè)，為廣大人才和用人單位提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是勤政廉政，樹立良好作風(fēng)和形象。人事干部要講操守，重品行，保持高尚的精神追求，樹立人事部門可親、可信、可敬的形象。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，公道正派、廉潔自律，依法辦事，努力把人事部門建設(shè)成為黨和政府信賴、人民群眾滿意的部門。同志們，市委八屆四次全會確定了建設(shè)生態(tài)文明城市的五年奮斗目標，為我們繼續(xù)推進人事人才工作指明了前進方向。讓我們在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強工作責(zé)任感和緊迫感，解放思想，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，扎實工作，更好地組織實施人才強市戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)全市人事人才工作新局面，為實現(xiàn)建設(shè)生態(tài)文明城市的宏偉目標作出積極貢獻!最后，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利。謝謝大家。
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