人事勞動政工部主任競聘演講稿與人事局創(chuàng)先爭優(yōu)講話稿匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:20本頁面
【正文】 工作業(yè)績好、群眾反映好；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。第三，積極創(chuàng)新活動方式。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要有四種方式，即公開承諾、全面履諾、開展評議和評選表彰。具體來說，就是支部要制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案、黨員提出參加活動的具體打算。要采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督；要對照承諾事項，認真研究把兌現(xiàn)承諾和服務發(fā)展、服務基層、服務群眾有機聯(lián)系的具體辦法措施，把承諾的事項真正辦好，落到實處；要采取測評的方式推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效；要及時發(fā)現(xiàn)、總結先進黨支部和優(yōu)秀黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好的做法和經(jīng)驗，加以借鑒和推廣。第四，建立健全爭創(chuàng)機制。一是要通過開展黨性分析的辦法，使黨員人人想優(yōu)秀、爭優(yōu)秀、當優(yōu)秀，使黨支部謀先進、學先進、創(chuàng)先進，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的動力機制。二是運用民主測評、滿意度調(diào)查、行風評議、推優(yōu)排隊等考核評價方式，建立科學合理的評價機制。三是表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立有效的激勵機制。公務員之家三、突出重點，抓住關鍵，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。要與人事人才工作緊密結合，正確處理好普遍性與特殊性的關系；處理好整體與局部的關系，處理好當前與長遠的關系，在抓好規(guī)定動作的同時，不斷創(chuàng)新自選動作，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好、抓出成效。在全局形成學習先進、崇尚先進、爭先進的良好氛圍。同志們，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在堅持、重在深入、重在落實。我們一定要按照市委的統(tǒng)一部署，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強局支部和黨員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和全面升級提速提供強大的動力和組織保證。
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