為官不為問題專項整治方案與為民務(wù)實清廉對照檢查材料匯編-資料下載頁
2025-11-12 23:46本頁面
【正文】 關(guān)心他們的困苦，沒能及時解決他們的困難，對他們關(guān)心不夠。另一方面，對于那些工作拖沓，紀律性差的干部我沒能及時的給予警告、處罰，縱容了不良風氣的形成。（三）在享樂主義方面既存在開拓進取勁頭減弱的問題。得過且過，當天和尚撞天鐘，安于現(xiàn)狀，不思進取。又存在艱苦奮斗精神淡化的問題。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我們的生活、工作條件日漸優(yōu)越，求安逸的思想日漸滋生，工作起來難免有些拈輕怕重。（四）在奢靡之風方面一方面，存在自律不嚴的問題。公車私用事件時有發(fā)生。另一方面，存在鋪張浪費現(xiàn)象。在辦案旅差經(jīng)費上，還存在制度不嚴，超標等問題。在節(jié)約用電、用水上，缺乏節(jié)能減耗的自覺性，控制不好“舌尖上的美味”，用車方面缺乏自律。三、產(chǎn)生問題的原因分析通過思考、分析，我認為以上問題產(chǎn)生主要是因為以下幾點：一是理想信念不夠堅定；二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固；三是對黨性鍛煉有所放松；四是世界觀改造不夠徹底。四、今后的努力方向和改進措施一要狠抓督查落實，克服形式主義問題。加強定期巡查、不定期抽查的稽查力度。健全監(jiān)督體系，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的監(jiān)督。二要加強調(diào)查研究，克服官僚主義問題。堅持求真務(wù)實的工作作風，深入基層了解群眾實際需求，針對群眾訴求，制定切實可行的解決方法。三要多與廳內(nèi)干部談心，改進工作作風。加強溝通交流，了解干部的思想動態(tài)，切實解決干部困難，同時對他們提出嚴格要求，狠抓工作作風。四要發(fā)揚艱苦奮斗精神，克服享樂主義和鋪張浪費問題。要逐步樹立“吃苦在前，享樂在后”的理念，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。
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