人力資源工作計劃20xx年與人力資源工作計劃20xx年度匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:44本頁面
【正文】 對各單位各類勞資人事報表的報送及時與準確性進行考核。 強化人事信息動態(tài)管理與數據統(tǒng)計工作。 人勞科每月末對各類人事信息進行盤點形成報表。 對工資核算核發(fā)進行考核，確保工資核算核發(fā)的準確性。 做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。 制度建設方面 配合公司經營政策對XX年人員進行再次編制。 配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。 完善《員工培訓管理辦法》等有關培訓管理制度，規(guī)范管理，提高培訓開發(fā)的效率。 其他 做好理工大學實習學生的入學工作。 總之，通過XX年全年的工作，人力資源部正逐漸向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展，希望通過我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運行質量，為太興集團XX年的發(fā)展做出應有的貢獻。
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