人口和計劃生育工作半年總結與人口和計劃生育工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:43本頁面
【正文】 給新職工。認真落實各項計生獎懲措施。獨生子女父母光榮證辦證獎勵、獨生子女保健費的發(fā)放、獨生子女六一兒童節(jié)慰問金發(fā)放、計劃生育達標獎的申請發(fā)放等。耐心解答職工對計生工作的咨詢和疑問，及時處理計生相關的問題與投訴等。五、加強計劃生育管理自身建設計生辦負責人和專職干部積極參加廣州市計生局、中山大學計生辦和人民街計生辦舉辦的計生培訓和年度會議，及時掌握計生政策和相關知識。對計生兼職員進行定期培訓。加強與兄弟單位之間的學習交流，不斷提高業(yè)務水平，進一步做好我院計生管理和服務工作。六、存在不足多院區(qū)模式為計生管理增加了難度，監(jiān)管不到位，容易出現(xiàn)計生管理的漏洞或盲區(qū)。宣傳力度有待進一步加強。如：夫妻雙方為農(nóng)村戶口職工、出國留學職工、病事假(請假超1個月)人員、離院人員、新入職職工等容易出現(xiàn)管理漏洞。與用人科室及相關職能部門的溝通有待加強。專兼職計生員的業(yè)務能力有待進一步提高。七、20xx年工作設想爭取創(chuàng)造條件，進行分院區(qū)管理。即南北院區(qū)、南門診各設立計生專職人員，同時配置計生軟件系統(tǒng)。進一步加大宣傳力度。①醫(yī)院宣傳欄(櫥窗)宣傳計生知識。②將我院計生管理辦法和辦事指南等資料印發(fā)成小冊子，職工人手一本。加強與相關科室的溝通與合作。由相關科室指定專人協(xié)助計生辦做好計生管理相關工作。①人事科(把好人員進出口關)，②婦產(chǎn)科(生育、節(jié)育驗證、檢查等)，③護理部(共同做好護理隊伍的計生管理工作)，④科研科(管理博士后)、研究生科(管理博士、碩士生)、教學科(管理本科生)，⑤總務科、基建科(對勞務租賃公司或承包商提出具體計生要求條款)。不斷提高專兼職計生員的業(yè)務能力。積極組織專兼職計生人員參加上級計生部門組織的業(yè)務培訓和會議。定期召開計生情況分析會及進行計生業(yè)務培訓。定期召開年度人口與計生工作會議。
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