人社局三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)計劃與人社局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實專題教育對照檢查材料匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:42本頁面
【正文】 度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度；正確處理組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)個人意圖的關(guān)系，防止個人凌駕于組織之上，引導(dǎo)黨員干部正確對待組織、自覺接受黨組織教育和監(jiān)督；敢抓敢管，敢于板起臉來批評，加強(qiáng)對組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，有紀(jì)必執(zhí)、有違必查。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28項配套規(guī)定、市委28項落實意見和旗委十條規(guī)定，努力踐行黨的群眾路線，在已經(jīng)取得明顯成效的基礎(chǔ)上，保持高度警惕，防止死灰復(fù)燃，讓制度成為帶電的高壓線。，順應(yīng)民心民意。一是扎實做好“十個全覆蓋”和“大引領(lǐng)”工作，深入村屯調(diào)研。撲下身子，真誠地幫助引領(lǐng)村的群眾，把他們的難處當(dāng)作自己的難處，每年至少為引領(lǐng)村解決難題、提供致富思路15條（件）。二是扎實做好社會保障工作，深入社區(qū)調(diào)研。廣泛宣傳醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等各項惠民政策，使群眾病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，不斷提高群眾的幸福指數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研每年不少于90天，選題不少于2個，形成12篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，真正做到調(diào)有研，研有果，使調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化促進(jìn)工作質(zhì)量提升。(三）固化于制，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保實效。按照“一崗雙責(zé)”的要求，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。黨組書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，經(jīng)常開展廉政談心談話，聽匯報、訂標(biāo)準(zhǔn)、提要求、教方法，把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面，及時遏制苗頭性的問題，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)工作中責(zé)任，督促全體黨員干部廉潔從政。組織開展對責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查和考評，并將檢查、考核的結(jié)果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處、起到實效。糾正不正之風(fēng)，鏟除滋生享樂主義的土壤和條件，促進(jìn)黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，要重視和依靠廣大人民群眾的民主監(jiān)督，進(jìn)一步推廣和落實“辦事公開，群眾監(jiān)督”制度，使“舉報箱”“舉報電話”“領(lǐng)導(dǎo)接待制度”等監(jiān)督措施真正發(fā)揮作用，從而形成強(qiáng)有力的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮監(jiān)督的整體效能。大力提倡合理消費、適度消費，倡導(dǎo)健康、有益、文明、科學(xué)的消費活動。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外消費活動的監(jiān)督，堅持和完善大額消費報告制度。，塑造良好的黨員形象。“公生明，廉生威”，黨員干部的作風(fēng)問題看似只是個人問題，看似小節(jié)，實質(zhì)上關(guān)乎黨和政府在人民群眾心目中的形象。人社系統(tǒng)是政府重要的窗口部門，直接面對廣大群眾，作風(fēng)問題就更為重要。堅持重大事項報告制度，加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律。每月由辦公室統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)班子成員在崗、公出、請假情況，并公示。堅持帶班領(lǐng)導(dǎo)會同辦公室查崗制度，每周統(tǒng)計遲到、早退、脫崗、空崗、漏崗情況，督查干部著裝是否規(guī)范、上下班是否守時、是否違反工作紀(jì)律在上班時間串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲、看視頻等。對督查出的問題限期改正并給予嚴(yán)厲處分。
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