人社局三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃與人社局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育對(duì)照檢查材料匯編-在線瀏覽
2024-11-21 23:42本頁(yè)面
【正文】 的服務(wù)對(duì)象辦事。面對(duì)服務(wù)對(duì)象解釋政策時(shí)，官方語(yǔ)言多、群眾話語(yǔ)少。深入基層指導(dǎo)業(yè)務(wù)少。工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。（二）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況人社局領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后，班子及其成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央和地方黨委保持高度一致。局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)上級(jí)的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況局班子主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員自覺(jué)踐行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，在抓好主管的業(yè)務(wù)工作同時(shí)，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)習(xí)總書(shū)記“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，堅(jiān)持黨組和局務(wù)會(huì)議事制度，堅(jiān)持民主集中制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高科學(xué)決策、民主決策水平。加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，提升預(yù)防能力。在以下方面存在不足：履責(zé)方式單一。厲行勤儉節(jié)約、廉政制度、機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)等落實(shí)不徹底。領(lǐng)導(dǎo)干部抵制各種不正之風(fēng)的自覺(jué)性還要加強(qiáng)。特別是由于人社系統(tǒng)涉及具體業(yè)務(wù)工作比較繁重，造成了對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)重視不夠、抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、指導(dǎo)工作上還存在一定差距，面對(duì)一些深層次矛盾和問(wèn)題時(shí)會(huì)感到困惑，總覺(jué)得群眾參保率不斷提高、就業(yè)比較充分，社會(huì)保障工作取得了明顯成效，導(dǎo)致為實(shí)現(xiàn)理想信念而艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的精神有所減退，出現(xiàn)了思想萎靡不振、進(jìn)取意識(shí)減弱等現(xiàn)象，對(duì)自身要求的標(biāo)準(zhǔn)也就隨之降低。對(duì)照習(xí)總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們?cè)凇皣?yán)”字上還缺乏慎獨(dú)慎微的自律、勤于自省的審慎和嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏，所以思想就容易滑坡，意志就容易衰退，公與私、情與理的關(guān)系就容易變得模糊，因此在個(gè)別服務(wù)對(duì)象提出工作人員服務(wù)態(tài)度不熱情時(shí)，想到工作人員每天都要面對(duì)不同層次各行各業(yè)的服務(wù)對(duì)象時(shí)，天平不自覺(jué)地傾斜了；在“實(shí)”字上，缺乏腳踏實(shí)地的干勁、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神和當(dāng)官不避事的態(tài)度，所以推動(dòng)工作就容易有浮躁思想、短期行為和“為官不為”的心態(tài)，工作就會(huì)缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些“四風(fēng)”問(wèn)題也就隨之而來(lái)了。在堅(jiān)持原則，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)上有畏難情緒，抹不開(kāi)情面，對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣缺少批判精神，沒(méi)能自覺(jué)的抵制。領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理干部職工，習(xí)慣于運(yùn)用“人管人”的傳統(tǒng)套路，缺少針對(duì)性和實(shí)效性較強(qiáng)的管理制度，存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。在嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)上不敢有絲毫倦怠，但涉及辦公經(jīng)費(fèi)時(shí)，沒(méi)有“分角必省”的思想，導(dǎo)致了部分浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。政績(jī)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1