人保局就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目績效考評通知與人保局工傷認(rèn)定工作通知匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:36本頁面
【正文】 件的基本情況在12小時內(nèi)分別報市局工傷保險科和市社保中心醫(yī)療保險處工傷生育待遇科。三、建立特殊案件聯(lián)合調(diào)查制度對市本級發(fā)生的死亡事故、因用人單位與勞動者之間存有勞動關(guān)系爭議、因交通事故及未參保單位發(fā)生事故等易引發(fā)工傷認(rèn)定爭議的案件，由市局工傷保險科會同有關(guān)科室、單位進(jìn)行分析、調(diào)查。各縣市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的此類案件，應(yīng)自接到申請之日起5日內(nèi)將所有案卷報市局工傷保險科進(jìn)行審查，共同分析決定是否受理。自受理之日起20日內(nèi)將所有案卷及初步處理意見報市局工傷保險科審議，由市局工傷保險科會同相關(guān)部門、科室分析或進(jìn)一步調(diào)查，確保案件認(rèn)定的準(zhǔn)確性。四、建立工傷保險案件研討制度市局將于每季度末召集相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員舉辦全市工傷保險案件研討會，對本季度轄區(qū)內(nèi)的有代表性的疑難案件進(jìn)行分析，以進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定工作，提高工傷認(rèn)定工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和認(rèn)定質(zhì)量。五、建立工傷認(rèn)定敗訴案件與年終考核掛鉤制度縣市區(qū)在本年度內(nèi)出現(xiàn)的工傷認(rèn)定敗訴案件與年終考核、評先樹優(yōu)直接掛鉤，具體辦法另行制定。六、統(tǒng)一規(guī)范認(rèn)定程序格式自XX年1月1日起，在全市統(tǒng)一工傷認(rèn)定程序和有關(guān)表格式樣，具體樣式。
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