【正文】 專業(yè)合作社的成立、某村暖氣太陽能安裝等取得了顯著的效果。通過“一會兩票”和集中報審制度的落實，增強了黨員干部群眾的民主意識，讓群眾對村級事務(wù)清清楚楚、明明白白，有效減少了基層矛盾糾紛的發(fā)生。（七）“四知四清四掌握”工作機制進一步深化落實。將該工作機制與政法綜治開展的“平安數(shù)字城鄉(xiāng)”系統(tǒng)相結(jié)合，按照四類管理法，做到責任分解、齊抓共管、全面推進。同時，充分發(fā)揮好信息員的作用，積極搜集有價值的信息情報，重點加強了對出國、打工、邊境區(qū)域放牧等人員情況的掌控。截止目前，清查外來人口36人，放心戶510戶，基本戶120戶，重點工作戶23戶，重點管控戶7戶。排查矛盾糾紛15件，熱點難點問題5件，解決問題45件。（八）開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾工作。縣鎮(zhèn)兩級下派干部通過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，深入推動干部作風轉(zhuǎn)變，進一步密切了黨群干群關(guān)系。截至目前，5個工作隊走訪入戶率達到100％，宣傳教育群眾15場次，召開座談會12場次，發(fā)放宣傳資料700余份，發(fā)放干部聯(lián)系卡710張。此外，4月以來，按照上級要求安排落實“一戶一策”、“一村一策”促增收工作，鎮(zhèn)黨委從機關(guān)干部中抽調(diào)43名干部，結(jié)合縣下派的9名干部，連同26名村干部，圍繞“一戶一策”促增收六步工作法，采取進村入戶的方式，深入農(nóng)村、牧區(qū)，開展幫助農(nóng)牧民收入增長工作。同時，在工作中及時化解各類矛盾糾紛，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。（九）以學習實踐活動成果為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年基層組織建設(shè)工作的重中之重，做到了“三結(jié)合”：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與服務(wù)當前中心工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改善民生、服務(wù)群眾相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨組織建設(shè)相結(jié)合。深化拓展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民黨員參與“黨員中心站”、 “一對三”結(jié)對互助、“黨員義工”服務(wù)、“五進農(nóng)家”、“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”等主題活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動正真成為群眾滿意工程。第五篇：XX年基層組織建設(shè)半年工作總結(jié)XX年基層組織建設(shè)半年工作總結(jié)認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？h委成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作指導(dǎo)。制定《關(guān)于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（赫委辦字[XX]276號），以“六爭六創(chuàng)”為活動載體，在農(nóng)村，通過開展農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富活動、設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶等形式發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)、示范帶創(chuàng)等工作中的帶動作用；在社區(qū)，認真落實“三有一化”要求，在建設(shè)文明和諧新社區(qū)的實踐中突出活動特色；在機關(guān)事業(yè)單位把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結(jié)合起來，在密切黨群干群關(guān)系中突出活動特色；在非公企業(yè)和國有企業(yè)黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。強力推進“作風建設(shè)年”和“四幫四促”活動。按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務(wù)（服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目）、六型機關(guān)創(chuàng)建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和干部“走讀”現(xiàn)象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調(diào)查、責任追究和評比排位制度，確?！白黠L建設(shè)年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結(jié)合，突出當前與長遠相結(jié)合，突出重點整治與整體推進相結(jié)合，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭與全員參與相結(jié)合，突出典型報道與輿論監(jiān)督相結(jié)合，著力解決發(fā)展意識不強、機關(guān)效能低下、服務(wù)本領(lǐng)較弱、發(fā)展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系39個工業(yè)企業(yè)（園區(qū)、重點項目）、聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個村117戶貧困戶；明確94個縣直部門聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯(lián)系39個重點項目，縣直部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系188戶貧困戶?？h直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開承諾。抓好“五好”黨組織創(chuàng)建工作。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的目標，創(chuàng)新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經(jīng)常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創(chuàng)建工作。XX年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創(chuàng)建。加強村級班子隊伍建設(shè)。一是認真落實村干部經(jīng)濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，XX年將在任農(nóng)民身份村干部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，XX年6月，又將村干部補貼提高到人均800元，并將65名農(nóng)民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務(wù)崗位管理。采取季度動態(tài)考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結(jié)果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制，建立村干部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村干部進行跟蹤考核。年度考核為優(yōu)秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經(jīng)費。年度實績考核為優(yōu)秀等次的村干部，獎勵1個月的基礎(chǔ)報酬。根據(jù)考核結(jié)果，縣委兌現(xiàn)了XX年村干部業(yè)績考核獎勵和49名公選到村任職的干部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關(guān)于適當調(diào)整全省村干部生活補貼的通知》（黔組通[XX]106號）文件精神，將全縣年滿60歲、并按年度及時進行了兌現(xiàn)。二是認真抓好第八屆村（居）兩委換屆選舉工作。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發(fā)展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區(qū)劃進行選舉產(chǎn)生、村黨組織合并成為聯(lián)合黨組織的方式，在40個村建立聯(lián)合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現(xiàn)交叉任職，村居兩委班子在改善結(jié)構(gòu)、拓寬渠道、創(chuàng)新機制、健全組織、激發(fā)活力等方面取得新的突破，形成了穩(wěn)定的互利和幫扶關(guān)系，實現(xiàn)在組織上統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、在經(jīng)濟發(fā)展上優(yōu)勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。XX年12月，縣委組織部、扶貧辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于培訓村（居）干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村（居）干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員就黨史知識、黨的十七屆五中全會精神、省委十屆十次全體（擴大）會議精神、黨的基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、新階段扶貧開發(fā)工作、生態(tài)文明家園建設(shè)、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發(fā)利用管理、農(nóng)村社會穩(wěn)定與和諧礦區(qū)建設(shè)、三個百萬工程（草地生態(tài)畜牧業(yè)、核桃、中藥材）、安全生產(chǎn)等知識進行了培訓，共培訓200人。XX年3月底至4月初，根據(jù)省、地的安排，共籌集資金30余萬元，組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結(jié)束后，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，采取流動培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主培訓等措施，對全縣村（居）干部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調(diào)訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。大力推進村級組織活動場所建設(shè)。全區(qū)第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作啟動后，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作列為赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，科學的工作方法，干群同心，合力實干，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設(shè)如期完工并投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個（其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設(shè)，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設(shè)，16個按磚混平房進行建設(shè)），111個改擴建項目中，通過多方籌集建設(shè)資金，有31個項目改為新建。212個項目原計劃修建面積為12977平方米（其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米），（其中：，）。，（；；）。極大地改善了村級組織辦公條件。全面推進黨內(nèi)民主政治建設(shè)。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設(shè)方面8件、經(jīng)濟建設(shè)方面10件、文化建設(shè)方面2件、社會建設(shè)方面5件。在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展黨代會常任制試點工作，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委貫徹落實“一規(guī)則三制度”情況的檢查指導(dǎo)，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》，進一步建立和完善村務(wù)公開、農(nóng)村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日制度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監(jiān)督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區(qū)已全面推行“六議兩公開”工作機制。