五型機(jī)關(guān)提升執(zhí)行力匯報(bào)材料與五大發(fā)展理念報(bào)告總結(jié)3篇匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-21 23:30本頁(yè)面
【正文】 、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展，是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的一場(chǎng)深刻變革。以科學(xué)的發(fā)展理念做先導(dǎo)，才能破解發(fā)展難題、補(bǔ)上發(fā)展短板、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才能奪取全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的全面勝利。而對(duì)地勘事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，創(chuàng)新發(fā)展是重要?jiǎng)恿Γ瑓f(xié)調(diào)發(fā)展是有效途徑，綠色發(fā)展是重要保障，開(kāi)放發(fā)展是必然要求，共享發(fā)展是終極目標(biāo)。只有貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，才能努力推進(jìn)XX轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)XX XX經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)我們每一個(gè)XX人的我的夢(mèng)。五大發(fā)展理念中，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。XX年3月5日，習(xí)近平總書記在參加上海代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：在五大發(fā)展理念中，創(chuàng)新發(fā)展理念是方向、是鑰匙，要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，全面提升自主創(chuàng)新能力，力爭(zhēng)在基礎(chǔ)科技領(lǐng)域做出大的創(chuàng)新、在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域取得大的突破。同時(shí)，創(chuàng)新發(fā)展居于首要位置，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。 今年是十三五的開(kāi)局之年，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入深度調(diào)整期和轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵之年，也是XX再一次走到發(fā)展的十字路口的時(shí)點(diǎn)。過(guò)去院里的三大支柱產(chǎn)業(yè)XXX、XXX和XXX也面臨供給側(cè)改革、需求不足和前期快速勘查消化的問(wèn)題，XX也面臨事業(yè)單位分類改革的機(jī)遇和產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的陣痛。當(dāng)前，唯有創(chuàng)新發(fā)展才是止痛的良藥和搶抓機(jī)遇的實(shí)招。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在單位發(fā)展全局的核心位置，必須把發(fā)展基點(diǎn)放在創(chuàng)新上，形成促進(jìn)創(chuàng)新的體制架構(gòu)。要不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿XX的一切工作。相對(duì)于其他XXXX單位，當(dāng)前XX最大的優(yōu)勢(shì)就是有較為靈活的管理體制(市場(chǎng)活)，如何應(yīng)用好這一優(yōu)勢(shì)，就是要在體制上創(chuàng)新，作為一個(gè)市場(chǎng)主體，要充分發(fā)揮法無(wú)禁止即可為，法無(wú)禁止皆可為的靈活體制，只要是法律沒(méi)有禁止的、XX能夠承攬的、具有資源能夠完成的項(xiàng)目都應(yīng)該積極承擔(dān)并完成。而XX單位作為政府組成部門，他們所能做的屬于法無(wú)授權(quán)即禁止范圍，不但要謹(jǐn)慎按照職能定位履行職責(zé)，還必須要尊重市場(chǎng)主體的每一份權(quán)利。有了靈活的體制，就必須要有完善的制度。通過(guò)制度創(chuàng)新，激發(fā)職工積極性，為XX轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力(分配活)。通過(guò)制度創(chuàng)新，完善能上能下通道，優(yōu)化XX人才結(jié)構(gòu)(用人活)。通過(guò)制度創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，為XX確定的新的發(fā)展方向保駕護(hù)航。通過(guò)制度創(chuàng)新，完善和簡(jiǎn)化管理結(jié)構(gòu)，不斷提高管理效率。通過(guò)制度創(chuàng)新，全面監(jiān)督監(jiān)察，保障XX在發(fā)展過(guò)程中不逾規(guī)越矩。無(wú)論是XX過(guò)去的三大主業(yè)，還是XX人員的結(jié)構(gòu)組成，XX都是以勞務(wù)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)為主業(yè)的。無(wú)論是靈活的體制，還是完善的制度都是為了更好的做好技術(shù)服務(wù)的主業(yè)。因此技術(shù)創(chuàng)新是XX創(chuàng)新發(fā)展的核心。要不斷加強(qiáng)科學(xué)研究，在現(xiàn)有人才、資料、資質(zhì)、設(shè)備等的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培育發(fā)展新動(dòng)力，塑造更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢(shì)的引領(lǐng)型發(fā)展。做到人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)，人有我特。技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是技術(shù)人員的創(chuàng)新，XX的所有技術(shù)人員都應(yīng)該具備一專多能的專業(yè)能力，要不斷提升專的能力，在具體行業(yè)范圍內(nèi)成為行家里手。要不斷努力拓展多的領(lǐng)域，能在更大更廣的空間內(nèi)發(fā)揮水平和能力。技術(shù)創(chuàng)新的核心是提高效率和質(zhì)量，同樣的工作，我們比別人速度快，我們比別人成本低，我們比別人質(zhì)量高，這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中凸顯我們的優(yōu)勢(shì)，讓項(xiàng)目建設(shè)方第一時(shí)間選擇我們。技術(shù)創(chuàng)新的重要方法和手段是技術(shù)方法的改進(jìn)和生產(chǎn)要素的重新組合，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)工作流程，優(yōu)化技術(shù)工作手段，都能有效保障技術(shù)工作質(zhì)量。通過(guò)對(duì)人員、設(shè)備的優(yōu)化組合，可以有效提高技術(shù)工作效率。企業(yè)文化是一個(gè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂，是推動(dòng)單位發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化在單位的長(zhǎng)期運(yùn)行與發(fā)展中自然形成，包括三個(gè)層次：表面的物質(zhì)文化，中間的制度文化和核心的精神文化。任何一個(gè)單位不論是否總結(jié)提煉企業(yè)文化，單位自建立起就會(huì)按照單位管理層的管理習(xí)慣和管理者的性格形成特有的文化，并伴隨管理層的變化會(huì)發(fā)生改變。而企業(yè)文化的本質(zhì)是通過(guò)單位制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵(lì)最終促使群體產(chǎn)生某一種行為自覺(jué)，這種行為自覺(jué)便組成了企業(yè)文化。因此在新時(shí)期，XX在適應(yīng)新常態(tài)下不斷修訂完善的管理制度，不斷提高的制度執(zhí)行力，終將形成新的企業(yè)文化，并將影響和保證XX地勘事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前面臨的事業(yè)單位分類改革，是XX在這個(gè)重大的歷史轉(zhuǎn)折期最大的機(jī)遇，但三期疊加的陣痛是全部XX單位面臨的陣痛。因此，我們有理由相信，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委的不懈努力下，繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、和文化創(chuàng)新，我們不僅會(huì)有一個(gè)美好的今天，通過(guò)企業(yè)文化的延續(xù)和傳承，我們終將會(huì)擁有一個(gè)美好的明天，實(shí)現(xiàn)我們每一個(gè)人的我的夢(mèng)。以上是我個(gè)人對(duì)五大發(fā)展理念和局長(zhǎng)講話的理解和認(rèn)識(shí)，不當(dāng)之處懇請(qǐng)各位同事批評(píng)指正。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1