“為官不為、廉而不勤”專項整治工作方案與“為官亂為、為官不為”專項整治方案匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:28本頁面
【正文】 視公開問政，增強監(jiān)督震懾力。六是實施部門雙月巡查、不定期暗訪巡查、紀檢組重點巡查“三方巡查”制度，使監(jiān)督無處不在，無時不有。（五）完善考核機制。建立完善績效考核制度，科學量化指標，強化對部門及其工作人員多層次、多維度的考核評估，著力構(gòu)建組織考核、領(lǐng)導(dǎo)評價、群眾評議相結(jié)合的考核機制，科學研判干部的“顯績”與“潛績”、客觀條件與主觀努力，并將研判結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機制。六、方法步驟縣科技局“兩為”專項整治工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實、建章立制四個階段推進。（一）宣傳發(fā)動階段（3月底前完成）：要迅速召開全體人員會議對“兩為”專項整治進行動員部署，研究細化“兩為”整治方案，整治方案于3月20日前書面報縣紀委黨風政風監(jiān)督室。同時要采取多種形式，加強宣傳引導(dǎo)，開展黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和宗旨教育，把干部職工思想統(tǒng)一到“兩為”整治的要求上來，營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（二）自查自糾階段（6月底前完成）：要認真清理和梳理本單位行政權(quán)力清單、職責清單，并向社會公開。同時對照權(quán)力清單和職責清單，通過走訪企業(yè)和群眾，廣泛征求意見和建議，主動查找、及時糾正“兩為”方面的突出表現(xiàn)和主要問題。（三）整改落實階段（10月底前完成）：針對查找出來的問題，深入進行剖析，制定切實可行的整改方案，明確整改的目的、措施、責任人、進度和要求，并向社會進行公開，確保整改各項任務(wù)、措施落到實處，取得實效。（四）建章立制階段（12月底前完成）：在自查自糾、整改落實的基礎(chǔ)上，修訂完善相關(guān)制度，堅持用制度管權(quán)管事管人，形成長效管理機制?？h直各部門修訂完善的制度報縣紀委匯總后向社會公布，接受監(jiān)督。七、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局紀檢組是“兩為”整治的監(jiān)督主體，主要負責人要履行監(jiān)督責任；班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，切實做到一級抓一級，層層抓落實。（二）務(wù)求工作實效。要結(jié)合“兩為”整治，進一步細化措施，明確責任，強化管理職責，增強執(zhí)行力，提高履職能力。要嚴格、文明履行監(jiān)管職責，加強事中事后監(jiān)管，及時制止、糾正、查處違法違規(guī)問題。要深化服務(wù)機制和體系建設(shè)，開展親民服務(wù)品牌創(chuàng)建和服務(wù)標兵競賽活動，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力和水平，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
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