書記在專業(yè)組創(chuàng)建會講話與書記在兩個普遍推進(jìn)會發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:01本頁面
【正文】 蓋。通過條塊結(jié)合等方式，全面推行工資集體協(xié)商，規(guī)模企業(yè)要重點抓，中小企業(yè)要帶動抓，行業(yè)集中的企業(yè)要抱團(tuán)抓。特別是要在擴(kuò)大協(xié)商參與面，增加協(xié)商透明度，提高協(xié)商滿意率等方面下功夫，確實做到真協(xié)商、真增資、真兌現(xiàn)，保證協(xié)商文本內(nèi)容的有效落實。三是規(guī)范程序。開展好工資集體協(xié)商，要防止“三重三輕”（重形式，輕過程；重簽約，輕履行；重覆蓋，輕實效。）。規(guī)范工資集體協(xié)商的工作關(guān)鍵是要抓住五個方面?！耙s”：要幫助企業(yè)啟動要約程序。規(guī)范：要規(guī)范協(xié)商的內(nèi)容和程序，（七個程序：推選代表、邀約邀請、征求意見、平等協(xié)商、職代會討論、簽訂合同、審查備案。）確保內(nèi)容的真實性、程序的合法性和協(xié)商的有效性。把關(guān)：要發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，幫助企業(yè)把好合同起草關(guān)、協(xié)商談判關(guān)和簽約備案關(guān)。原則：組織引導(dǎo)企業(yè)職工雙方協(xié)商時，要遵循四個原則，即協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)和利益共享的原則。制度：建立健全要約機(jī)制、平等協(xié)商機(jī)制和履約監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范要約書、工資集體合同、整改建議書、審查意見書、履約情況報告等文書。四是分類指導(dǎo)。針對企業(yè)不同規(guī)模、不同性質(zhì)、不同效益，要采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法。對生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè)，要就提高職工工資、獎金和福利待遇等進(jìn)行協(xié)商，建立正常的工資增長機(jī)制；對生產(chǎn)經(jīng)營狀況一般的企業(yè)，要就不降低職工工資、不減少職工福利等進(jìn)行協(xié)商，健全工資支付保障機(jī)制；對生產(chǎn)經(jīng)營比較困難，需裁減人員或降低勞動報酬的企業(yè)，要就裁減人員方案、裁減范圍和對象、減薪幅度等進(jìn)行協(xié)商，最大限度保障職工就業(yè)權(quán)。、促發(fā)展。維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是全面落實“兩個普遍”要求的最終目的。抓好“兩個普遍”推進(jìn)工作對于全面提升我縣工會工作的整體水平、進(jìn)一步強(qiáng)化工會作用的發(fā)揮和切實增強(qiáng)基層工會的凝聚力和號召力具有重要意義，所以在推動落實“兩個普遍”過程中我們要注意做到“四個結(jié)合”：既要將“兩個普遍”推進(jìn)工作與落實黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結(jié)合，與學(xué)習(xí)勞模精神、弘揚(yáng)中國工人階級偉大品格相結(jié)合，與實施職工素質(zhì)工程、開展勞動競賽，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系相結(jié)合。在推進(jìn)落實“兩個普遍”過程中要注意選樹典型，選樹推進(jìn)建會的典型、選樹“建家”的典型和工資集體協(xié)商的典型，工資集體協(xié)商的典型要充分發(fā)揮典型單位在我縣推進(jìn)落實“兩個普遍”中的示范和引領(lǐng)作用。同志們，推進(jìn)落實“兩個普遍”工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，需要我們團(tuán)結(jié)一致，上下聯(lián)動，共同努力。我們一定要奮發(fā)有為，扎實工作，努力在推進(jìn)“兩個普遍”中創(chuàng)先爭優(yōu)。希望全縣各級工會和廣大工會干部以及企業(yè)法人以這次會議為新的起點，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，勇于進(jìn)取，大膽實踐，努力推動落實“兩個普遍”工作，為打造建設(shè)“實力、秀美、幸?！倍^斗。
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