中醫(yī)藥服務能力提升工作方案與中醫(yī)院醫(yī)生作風建設工作方案匯編-資料下載頁
2025-11-12 22:52本頁面
【正文】 步驟八項治理活動分學習動員、對照檢查、整改提高三個階段進行，從 年 月20日開始，到 年 月31日結束。（一）動員部署階段（ 月20日—30日）全院各科室要把“八治”工作擺上重要議事日程，深入做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作。要建立本部門績效管理辦法，圍繞遷建謀發(fā)展等一系列重要部署，緊密結合自身職能，按照科學發(fā)展觀的要求，提出 年重點抓好的主要任務，將責任目標落實到各科室、到崗、到人，規(guī)范評估程序和方法，全面、客觀、公正、科學地判斷工作人員履行職責情況。要制定教育培訓計劃，開展大規(guī)模業(yè)務培訓，提高干部素質(zhì)，努力使干部提高業(yè)務水平和執(zhí)行能力。（二）重點檢查階段（ 月1日— 月30日）專項治理工作檢查采取醫(yī)院自查，要結合本單位實際，明確檢查內(nèi)容與考核指標，并形成自查報告；對治庸治懶工作開展監(jiān)督檢查，促進治理工作有序推進，推動干部作風轉變。重點檢查以下內(nèi)容：實施績效管理情況。重點建立實施績效管理制度情況進行檢查，對績效評估指標和大事要事完成情況及工作數(shù)量、質(zhì)量、成本進行評估，客觀評價工作實績。相關制度落實情況。重點對限時辦結制、首問首診負責制、首問負責制等制度落實情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，實現(xiàn)用制度管權、管事、管人，以制度治懶治庸。工作紀律執(zhí)行情況。重點對“十個嚴禁”規(guī)定執(zhí)行情況開展明察暗訪，狠剎不良風氣，使各科室保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為患者提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務。（三）整改落實階段（ 月1日— 月31日）針對治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施并抓好落實，做到違規(guī)行為處理到位，存在問題整改到位。要充分運用績效評估結果，針對績效評估發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，發(fā)現(xiàn)科室工作機制、管理制度、工作紀律等方面的不足，有針對性地整改落實，不斷提高機關效能。四、工作要求開展治懶治庸是提高醫(yī)院工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，保證以扎實的作風服務發(fā)展、服務患者的重要舉措。各科室要高度重視，務必抓出實效。（一）加強領導、精心組織。醫(yī)院干部作風建設領導小組辦公室對全院的治庸治懶工作負總責，各科室實行主任負責制具體抓落實。要把“八治”行動作為加強醫(yī)院作風建設的一項重點工作擺上重要日程，認真組織實施。（二）上下聯(lián)動，形成合力。各科室必須把“八治”作為整綱肅紀、強化作風建設的日常工作自覺抓好，建立有效工作機制，要采取一級抓一級，一級對一級負責的方法，上下聯(lián)動，形成合力，確保工作效果，做到有方案、有部署，有檢查，檢查及處理結果及時通報。要暢通舉報渠道，認真做好舉報受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，嚴肅查處醫(yī)院突出問題。（三）獎勤罰懶，整綱肅紀。堅持表揚與懲戒相結合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度，將對不學習、不作為、不進取、不落實、不碰硬、不為民、不協(xié)作、不守紀等八個方面問題從嚴問責。特別是本年度科室領導對深入治庸治懶專項行動重視不夠、措施不得力、沒見工作實效的也要實行問責。同時加大對頂風違規(guī)違紀行為的組織處理力度，做到發(fā)現(xiàn)一個、查處一個。
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