論馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論在行政管理中的應(yīng)用-資料下載頁
2024-12-16 21:39本頁面
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【正文】 動(dòng)力，是組織保持活力的手段。因此沖突并一定對(duì)組織構(gòu)成危害，有時(shí)甚至可能 有利于組織工作的開展。對(duì)于組織內(nèi)部沖突的認(rèn)識(shí)，就是遵循了矛盾分析方法中一分為二地看問題，從沖突存在的利弊兩方面進(jìn)行研究，從而得出真實(shí)的、不片面的結(jié)論，這對(duì)于我們研究管理學(xué)中其他問題是很有借鑒意義的，不論在管理學(xué)中研究或是 管理實(shí)踐過程中都要堅(jiān)持一分為二、多角度多層次把握問題的本質(zhì)。 具體問題具體分析。矛盾分析法又是矛盾共性與個(gè)性、矛盾普遍性與特殊性相結(jié)合的分析方法。矛盾的普遍性貫穿于一切事物之中，貫穿于一切事物發(fā)展過程的始終。矛盾的特殊性是不同事物的矛盾各有其特點(diǎn)， 即同一事物的矛盾在不同發(fā)展過程和發(fā)展階段各有不同特點(diǎn)；構(gòu)成事物的諸多矛盾以及每一矛盾的不同方面各有不同的性質(zhì)、地位和作用。矛盾普遍性和特殊性是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，矛盾的共性和個(gè)性相統(tǒng)一的關(guān)系既是客觀事物固有的辯證法，也是科學(xué)的認(rèn)識(shí)方法。基于此，我們在進(jìn)行社會(huì)科學(xué)研 究的時(shí)候要善于從研究對(duì)象的一般規(guī)律中探尋特定對(duì)象所獨(dú)有的特殊規(guī)律，不能千篇一律人云亦云，做到具體問題具體分析，這樣才能把握研究對(duì)象的精髓。 矛盾 共性與個(gè)性、普遍性與特殊性相結(jié)合的分析方法 對(duì)于 行政 管理學(xué)的 借鑒意義主要體現(xiàn)在：社會(huì)中總是存在著這樣那樣的矛盾，比如說山西省政府大樓被炸 ，蓄意報(bào)復(fù)社會(huì)，這就說明我們社會(huì)中存在著矛盾沒有得到很好的解決，運(yùn)用矛盾分析法可以有效的一分為二的看問題。因此，可以通過矛盾的普遍性與特殊性來分析社會(huì)中存在的主要矛盾與次要矛盾，著力解決好主要矛盾，把人民的問題看作主要的矛盾，切實(shí)做到 從人民群眾這個(gè)實(shí)踐基礎(chǔ)出發(fā)，致力于改革為人民中。在學(xué)術(shù)研究中矛盾分析法更是意義重大，在我們研究問題時(shí)可以一分為二的看問題，用批判的眼光與態(tài)度去學(xué)習(xí)，更全面的掌握信息。 抓住重點(diǎn)和主流，堅(jiān)持兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一。 矛盾分析方法是兩點(diǎn)論與 重點(diǎn)論 相結(jié)合的方法。兩點(diǎn)論是一種辯證的思維方法，這要求我們在進(jìn)行社會(huì)科學(xué)研究的時(shí)候，既要研究主要矛盾，又要研究次要矛盾，既要研究矛盾的主要方面，又要研究矛盾的次要方面，二者不可偏廢。就是要從矛盾雙方對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系分析問題，既要在諸多矛盾關(guān)系的對(duì)立中把握它們的統(tǒng)一、滲透、轉(zhuǎn)化，又要在復(fù)雜的矛盾群中把握二者的差異，全面的研究矛盾雙方的復(fù)雜關(guān)系。同時(shí)，唯物辯證法的兩點(diǎn)論不是均衡的兩點(diǎn)論，而是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)論。它要求把握矛盾的不平衡性并把它貫穿于矛盾的分析之中，不能主次不分、輕重不分，眉毛胡子一把抓 。重點(diǎn)論與兩點(diǎn)論是相統(tǒng)一 的，在研究主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和矛盾的次要方面之間的辯證關(guān)系時(shí)，堅(jiān)持兩點(diǎn)論的同時(shí)要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。 在管理學(xué)的研究中要堅(jiān)持兩點(diǎn)論與重點(diǎn)論的統(tǒng)一，把握研究對(duì)象的主要特征。 三、總結(jié) 通過以上的論述，我們可以看到馬克思主義社會(huì)科學(xué)方法論在管理學(xué)中應(yīng)用是極其普遍的，處處體現(xiàn)著科學(xué)的方法論，對(duì)管理學(xué)理論的研究具有重大的價(jià)值，這也得益于我們對(duì)馬克思主義社會(huì)科學(xué)方法論內(nèi)涵的深刻理解。
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