幼兒園第二學期業(yè)務工作計劃-范文-資料下載頁
2024-11-21 04:25本頁面
【正文】 外聘導師引領，立足課堂，通過三定法重點打造外幼的品牌教師，開展基于研究幼兒的活動設計，提升教師分析教材、分析幼兒的能力。內容與措施：定內容；定人評選方式：圍繞命題現場活動設計定兩周一次（二）新教師成長社團重在扶持（新教師）目的：借助專家之力，開展教學模擬課的實踐研討，開展活動方案與教學現場對接的研究，提升新教師對教案的理解能力以及明確各教學環(huán)節(jié)的組織與實施。內容與措施：外聘專家來園指導，兩周一次開展教學模擬課研討學期末開展新教師原創(chuàng)教學活動評比開展帶班小妙招的研討和評比，結合本園研究成果，匯編完成《新教師一日帶班小貼士》電子書。（三）新視野活動重在拓展（成熟型教師）目的：嘗試按需培訓，為教師培訓提供自主參與、選擇的空間，滿足教師的個體專業(yè)需求。內容與措施：成熟型教師根據自身教學特長、專業(yè)愛好，選擇培訓內容，針對性選送外出取經，拓展視野。發(fā)布《幼兒園微型課題指南》，成熟型教師自愿申報、開展園級課題的研究。謝謝！完！第 8 頁 共 9 頁感謝您的瀏覽?。▋H供參考）第 9 頁 共 9 頁
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