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幼兒園第二學期業(yè)務工作計劃-范文-資料下載頁

2024-11-21 04:25本頁面
  

【正文】 外聘導師引領,立足課堂,通過三定法重點打造外幼的品牌教師,開展基于研究幼兒的活動設計,提升教師分析教材、分析幼兒的能力。內容與措施:定內容;定人評選方式:圍繞命題現場活動設計定兩周一次(二)新教師成長社團重在扶持(新教師)目的:借助專家之力,開展教學模擬課的實踐研討,開展活動方案與教學現場對接的研究,提升新教師對教案的理解能力以及明確各教學環(huán)節(jié)的組織與實施。內容與措施:外聘專家來園指導,兩周一次開展教學模擬課研討學期末開展新教師原創(chuàng)教學活動評比開展帶班小妙招的研討和評比,結合本園研究成果,匯編完成《新教師一日帶班小貼士》電子書。(三)新視野活動重在拓展(成熟型教師)目的:嘗試按需培訓,為教師培訓提供自主參與、選擇的空間,滿足教師的個體專業(yè)需求。內容與措施:成熟型教師根據自身教學特長、專業(yè)愛好,選擇培訓內容,針對性選送外出取經,拓展視野。發(fā)布《幼兒園微型課題指南》,成熟型教師自愿申報、開展園級課題的研究。謝謝!完!第 8 頁 共 9 頁感謝您的瀏覽?。▋H供參考)第 9 頁 共 9 頁
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