20xx年度個人述職述廉報告-資料下載頁
2024-12-16 16:50本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 理工作等四方面進行重點評估，突出動態(tài)性和時效性。 另一方面，創(chuàng)新教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控舉措，將事前、監(jiān)控、果監(jiān)控有機合，實現(xiàn)全程監(jiān)控，不僅保證了教學(xué)工作的良好運行，而且保障了教學(xué)質(zhì)量。創(chuàng)新成立期末考試督查組，建立考試評估制度，出臺《 **農(nóng)業(yè)大學(xué)本科課程考試評估指標(biāo) 17 體系》，考風(fēng)考紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)。 (6)是質(zhì)量工程建設(shè)成果突出。 **省派專家組對我校質(zhì)量工程建設(shè)進行了考查，通過聽取匯報、與師生座談、查閱資料、實地考察等多種形式，對我校門省級精品課程、個省級本科實驗教學(xué)示范中心、位省級教學(xué)名師、個省級優(yōu)秀教學(xué)團隊、個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、個大學(xué)生創(chuàng)新性實驗項目等進行了認真檢查。受到高度的稱贊，一致認為，質(zhì)量工程項目特色鮮明，教學(xué)改革示范作用明顯。 ，保障服務(wù)于教學(xué)工作 (1)是抓自身與職工思想教育不放松。我認為持之以恒的思想政治教育確實能達到潤物細無聲的效果。在工作中抓落實，注 重過程，不走過場，不搞形式 。同時，講究方式方法，不失時機地開展對教工的教育。很重視每周的教務(wù)例會， 18 處長碰頭會等，常常以個別談心的形式處理具體的人和事，做到尊重人和教育人相合。 (2)是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)不放松。增強服務(wù)意識，實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進一步增強職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，倡導(dǎo)管理就是服務(wù)的理念，在教務(wù)處建立掛牌服務(wù)制度，要求全體職工掛牌上崗，爭創(chuàng)一流。 (3)是抓團和諧不放松。積極組織開展各項集體活動，通過參與活動，培養(yǎng)集體意識，增強單位凝聚力，融洽人際關(guān)系。確保每一個工作人員既心情舒 暢，又認真謀劃單位的可持續(xù)發(fā)展，形成與時俱進的發(fā)展動力。 三、廉潔自律，保持與身份一致的言行規(guī)范 ，遵守黨紀(jì)國法。作為黨委委員，我時常告誡自己要樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)發(fā)展觀，把心思放在工作上，放在為群眾謀利益上，主動接受組織監(jiān)督。經(jīng)常對 19 照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的個不準(zhǔn)和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關(guān)內(nèi)容，做到廉潔奉公、潔身自愛，并管好身邊的工作人員包括家人。工作中能做到作風(fēng)正派，坦蕩處事。單位職工及家庭成員沒有存在違法亂紀(jì)的行為。 ，保持高昂的精神狀態(tài)。我認為領(lǐng)導(dǎo)干部，率先垂范是搞好管理的前提，應(yīng)該始終當(dāng)好標(biāo)桿。在教務(wù)及 XX 學(xué)院的管理中，我特別注重班子建設(shè)。一是辦事公開，按制度按程序辦事，制度未定的，集體研究，不搞個人說了算。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要求他人做到的，自己首先帶頭 。在待遇上，沒有任何特殊待遇 。在遵守制度上，沒有特權(quán)，帶頭遵守制度 。在精神狀態(tài)上，干一行愛一行，始終保持高昂的精神狀態(tài)。 總一年來的工作，取得了一定成績，成績的取得離不開學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生員工的大力支持與本單位職工的努 力，再一次對大家的幫助與支持表示感謝 !我覺得自己的思想認識，境界學(xué)習(xí)還是不夠足的，還有許多工作沒 20 有做好，與學(xué)校發(fā)展的要求和廣大師生員工的期望相比還存在一定差距。對于我們的工作隨時都有兩把稱：一把是自己稱自己，一把是群眾稱我們 !自己所負責(zé)的各項工作，可以說責(zé)任是無限的，所能溶入的努力也是無限的，崗位責(zé)任是永恒的，自己的努力應(yīng)是不懈的 !在今后的工作中，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，努力工作、務(wù)求實效，為學(xué)校的發(fā)展做出積極地貢獻。
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