20xx年度培訓計劃書-資料下載頁
2024-12-16 16:48本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 。 《管理技能》針對公司主管級以上人員， 作為公司的中層，承上啟下，進行企業(yè)《戰(zhàn)略規(guī)劃》培訓，了解企業(yè)的發(fā)展方向，管理技能、人力資源及財務管理，讓中層具備成本，人員 管理及領(lǐng)導力等能力，才能做好企業(yè)中層的工作。 《部門需求》根據(jù)各部門實際需求，行政人事部組織相關(guān)的內(nèi)訓 /外訓，主要針對 專業(yè) 技能 提高學習 。 培訓 管理 工作 系統(tǒng)化開展培訓 ，標準化操作是對培訓得以有效實施的保證。 準備階段；每月 25 日前 OA 公布下月培訓計劃；所有培訓必須提前三天制作好教材并交行政人事部審核；培訓通知至少提前三天以上通過 OA 發(fā)布，讓參加人員提前做好準備。 實施階段；培訓人員要簽寫培訓簽到表；行政人事部要負責培訓的紀律管理，保證培訓的順暢進行；參與人員須做好筆記。 總結(jié)階段；每次培訓根據(jù)實際情況進 行不同方式的考核；并進行培訓滿意度調(diào)查；一些重要的或通用管理 的培訓需要錄像作記錄；培訓完須對培訓相關(guān)資料存檔； OA 網(wǎng)盤公布教材并作管理。 外訓 培訓管理 外派培訓 需簽寫培訓協(xié)議，根據(jù)不同金額執(zhí)行相關(guān)的職責（外派培訓協(xié)議） 培訓 費用 年度 預算 詳見《 2021 年度華普 數(shù)碼培訓計劃及預算 》 附： 《 2021 年度華普數(shù)碼培訓計劃及預算 》 《 內(nèi)部培訓師建設(shè)實施計劃 》 《 儲備干部培訓計劃 》》
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