增員加油站小將如何增大兵培訓(xùn)課件10頁-資料下載頁
2025-05-09 16:38本頁面
【導(dǎo)讀】小將如何增大兵？讓增員對象看到你想成功、想有所作為的能量！結(jié)賣點、并把客戶可能的疑問與解答整理好，然后印發(fā)給組員。就不可能增到高素質(zhì)的人士，沒有人愿意成為別人的賺錢工具。包括外在形象、言談丼止，同時內(nèi)在修為，持續(xù)的學(xué)習(xí)對在行業(yè)取得成功很重要。他有一個重新做選擇的機會，從而發(fā)揮其最大的潛質(zhì)。本低，所以下決定也快。個人考慮了3年才加盟這個行業(yè)，他成為精英的可能性非常大。如何建立高素質(zhì)人才庫？單作基本儲量，而丏根據(jù)情況變化丌斷地增加或者刪除，進(jìn)行動態(tài)管理。其次，有意識地丌斷找機會，去跟他們接觸，保持聯(lián)系，持續(xù)追蹤。浮現(xiàn)對現(xiàn)有工作的不滿、或幫助準(zhǔn)增員對象將不滿發(fā)掘出來；等引發(fā)他們對工作的思考、激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)的企圖心；不斷分享自己的成績，讓對方看到自己的成長。力量，借力使力。良禽擇木棲，梧桐招鳳凰。
【正文】 師力量、資深主管力量，借力使力。 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 10 五、創(chuàng)造良好的“軟”環(huán)境 一個高素質(zhì)的人士更愿意同一群高素質(zhì)的人一起工作。 良好的“軟”環(huán)境是讓高素質(zhì)增員形成良性循環(huán)的開始，包括良好的早會運作系統(tǒng)、朝氣蓬勃的職場氛圍、高品質(zhì)的新人培訓(xùn)不管理。 良禽擇木棲，梧桐招鳳凰。 11 總結(jié)： 新手主管只要具備正確的增員觀念，端正自己的態(tài)度，定位自己的角色，一樣可以將成功人士攬入麾下。
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