20xx鎮(zhèn)黨委工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-20 04:12本頁面
【正文】 足，達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的目的。通過黨員個人自評、黨員互評和發(fā)放民主評議黨員測評表等方式進(jìn)行評議，評議后對18名不合格黨員進(jìn)行處置，其中：限期改正11名，勸退、除名7名。五是加強(qiáng)紀(jì)律約束。加強(qiáng)對基層黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨章黨紀(jì)、黨的路線方針政策和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則等情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種違反政治紀(jì)律的行為和傾向，督促廣大黨員自覺反對和抵制官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全心全意做好為民服務(wù)工作。
(六)加大投入，強(qiáng)化保障，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)干部待遇。一是加大投入，整合資金305萬元，全面完成位卓、花溪等12個村委會辦公樓建設(shè)，為進(jìn)一步提高黨支部、村委會的戰(zhàn)斗力和號召力，增強(qiáng)黨群、干群凝聚力打下堅實(shí)基礎(chǔ)。二是多方爭取，及時落實(shí)，籌措資金慰問困難黨員35人，發(fā)放慰問金7000元，拉近了黨組織與黨員的距離，使黨員感受到黨的溫暖，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。三是堅持重視基層、關(guān)心基層、支持基層、夯實(shí)基層，全面完成花橋、花溪村級活動場所建設(shè)，自籌資金10萬元用于解決村級監(jiān)督委員會主任待遇問題，在省級補(bǔ)助的基礎(chǔ)上給予增加補(bǔ)貼500元，增加后的工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1050元，基本實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)村級監(jiān)督委員會主任待遇與村黨委副書記待遇持平目標(biāo)，激發(fā)了村級監(jiān)督委員會的內(nèi)在服務(wù)活力。
二、存在問題及原因分析
一是抓黨員干部教育管理不完善，培訓(xùn)效果不明顯。全年對干部職工進(jìn)行了2次規(guī)模大、內(nèi)容全的教育培訓(xùn)，沒有形成常態(tài)化、長期化，教育培訓(xùn)方式簡單，內(nèi)容單一，效果不佳。
二是抓黨建工作沒有統(tǒng)籌兼顧，基層黨組織發(fā)展不均衡。全鎮(zhèn)30個基層黨組織，有較好黨支部9個，一般支部11個，后進(jìn)支部2個，軟弱渙散支部8個，支部建設(shè)沒有同步推進(jìn)，發(fā)展失調(diào)，基層黨組織的整體功能難以有效發(fā)揮。
三是抓經(jīng)濟(jì)和抓黨建離 “兩手硬”還有一定差距。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨組織建設(shè)沒有形成有機(jī)統(tǒng)一，把大部分精力投入到返遷安置和安置點(diǎn)建設(shè)工作上了，抓經(jīng)濟(jì)工作重于黨建工作，離“兩手硬”的標(biāo)準(zhǔn)還存在一定的差距。
四是抓群團(tuán)組織建設(shè)不到位，群團(tuán)功能未被激活?！肮?、青、婦”等群團(tuán)組織雖已建立，但由于多方面的原因，群團(tuán)建設(shè)工作長期滯后，群團(tuán)組織的智慧和力量沒有有效發(fā)揮。
存在以上問題，究其原因，主要有四個方面：一是對黨員教育管理的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為黨委政府的主要任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，忽視了對黨員隊伍的教育管理，抓黨員隊伍建設(shè)工作力度不大、辦法不多、形式單一、缺乏針對性，效果不佳。二是我鎮(zhèn)轄21個行政村、3個社區(qū)，基層黨建工作任務(wù)艱巨，村級干部隊伍思想素質(zhì)和文化水平良莠不齊，有的作風(fēng)漂浮散漫，有的慵懶散現(xiàn)象突出，加之部分基層黨組織干部隊伍老齡化嚴(yán)重，導(dǎo)致基層組織發(fā)展不均衡。三是存在把經(jīng)濟(jì)工作抓好了黨建工作自然也抓好了的意識，導(dǎo)致在黨建工作上只注重安排，很少督促落實(shí)，把精力過多放在工業(yè)園區(qū)返遷安置和花橋觀音安置點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作上，有時經(jīng)濟(jì)工作、重點(diǎn)工作完成了，黨建工作卻貽誤了。四是我鎮(zhèn)雖然已經(jīng)建立了工會、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，但是由于自身“內(nèi)功”不到位，群團(tuán)組織干部隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，導(dǎo)致群團(tuán)工作整體推進(jìn)緩慢，群團(tuán)功能沒有充分發(fā)揮。
三、下步工作思路和主要措施
(一)重學(xué)習(xí)強(qiáng)管理，用死的規(guī)定硬的辦法來提升黨建工作水平。樹牢“抓黨建是本職，抓好黨建是盡職，抓不好黨建是失職”的意識，全面部署新一輪黨建工作，構(gòu)筑“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、書記抓，抓書記、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門之間協(xié)調(diào)抓、全鎮(zhèn)上下齊抓共管”的工作格局。健全黨員掛鉤黨支部制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對各黨支部黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查，保證黨建工作落到實(shí)處。
(二)切實(shí)做好社區(qū)設(shè)置和換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)兩委班子。我鎮(zhèn)三個社區(qū)將在20xx年屆滿進(jìn)行換屆選舉，同時為了服務(wù)群眾，規(guī)范區(qū)域化管理，新增設(shè)新場社區(qū)和花生地社區(qū)，并將原來的塘房村改為社區(qū)。在換屆中，痛下決心，杜絕人情，真正把敢干事、能干事、會干事的人員，選配到社區(qū)居委會，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。增強(qiáng)和完善社區(qū)服務(wù)功能，促進(jìn)四個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(三)加強(qiáng)村級活動場所示范點(diǎn)打造。大力推進(jìn)花溪村市級示范點(diǎn)建設(shè)，健全村級活動場所基礎(chǔ)設(shè)施，打造一流村級組織場所，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以花溪村為樣板，在全鎮(zhèn)逐步推廣，爭取上級資金和政策扶持，加大馬腹村、小河村、發(fā)達(dá)村、阿都村等村級活動場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，力爭實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
(四)強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。加大投入，繼續(xù)強(qiáng)化角奎社區(qū)、蠶桑林社區(qū)示范點(diǎn)建設(shè)工作，進(jìn)一步豐富服務(wù)內(nèi)容，完善綜合服務(wù)，提高服務(wù)專業(yè)化水平。加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)，按照“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，進(jìn)一步提高社區(qū)干部及支部委員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目標(biāo)要求。
(五)爭取“紅色信貸”，開展“合作股份”。以市委開展“合作股份”、擴(kuò)大“紅色信貸”規(guī)模為契機(jī)，搶抓機(jī)遇，順勢而為，趁勢而上，抓好惠民“合作股份”工作，增強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)活力，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。加強(qiáng)與農(nóng)信社的溝通協(xié)調(diào)，爭取“紅色信貸”，從資金、信息、技術(shù)等方面給予支持，扶持農(nóng)村黨員群眾走上致富路，讓“紅色信貸”托起農(nóng)村黨員群眾的創(chuàng)業(yè)夢。
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