大唐洛陽首陽山發(fā)電廠能效對標(biāo)管理辦法-資料下載頁
【導(dǎo)讀】效水平對標(biāo)活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定本辦法。第三條成立大唐洛陽首陽山發(fā)電廠能效對標(biāo)管理工作小組。理辦法》規(guī)定進(jìn)行對標(biāo)工作；（三）審核批準(zhǔn)月度能效對標(biāo)報(bào)告，對差異指標(biāo)及時(shí)督促消除，門和個(gè)人提出批評并進(jìn)行考核。第五條主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分三級管理。一級指標(biāo)是指能夠總體反映。鍋爐效率、汽機(jī)熱耗率、管道效率等。三級指標(biāo)是相關(guān)的小指標(biāo)。責(zé)任人根據(jù)全年目標(biāo)，采用倒逼機(jī)制，制定月度指標(biāo)計(jì)劃。日常監(jiān)督由各部門高管、專工負(fù)責(zé)，月度實(shí)行定額管理，由。一級指標(biāo)管理部門負(fù)責(zé)根據(jù)月度指標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。部負(fù)責(zé)，發(fā)電油耗由發(fā)電部負(fù)責(zé)。最優(yōu)值是否存在偏差，牽頭組織分析偏差產(chǎn)生的原因，及時(shí)組織消除。指標(biāo)對標(biāo)，當(dāng)月度指標(biāo)低于集團(tuán)同類型機(jī)組先進(jìn)值時(shí)，要分析原因，理人200元，連續(xù)6個(gè)月均完成定額獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)管理人1000元。不能正常開展，視情況考核網(wǎng)絡(luò)公司50～100元。第二十條該辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十一條該辦法由設(shè)備管理部負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 元，連續(xù) 6 個(gè)月均完成定額獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)管理人 1000 元 。 第 十四 條 每月能及時(shí)發(fā)現(xiàn)管轄指標(biāo)有偏差，并認(rèn)真分析、及時(shí)采取有效措施消除偏差，由指標(biāo)管理責(zé)任人提出書面嘉獎(jiǎng)報(bào)告，月底統(tǒng)一報(bào)節(jié)能主管處，由 能效對標(biāo)管理工作 小組對相關(guān)人員進(jìn)行 50～500 元 獎(jiǎng)勵(lì)。 第 十五 條 對各項(xiàng)小指標(biāo)存在偏差沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)或采取措施，每次考核責(zé)任部門 50 元。 第 十六 條 每月 月底 之前不能及時(shí)提交月度能效對標(biāo)分析報(bào)告者考核 責(zé)任部門 50 元。 第 十 七 條 月度分析報(bào)告對產(chǎn)生偏差指標(biāo)沒有分析者考核 責(zé)任人100 元。 第 十八 條 月度分析報(bào)告沒按要求格式編寫或缺項(xiàng)少項(xiàng)者每 缺一項(xiàng) 考核 責(zé)任人 50 元。 － 7－ 第 十九 條 連續(xù) 20 天以上能效對標(biāo)管理網(wǎng)站不暢，造成對標(biāo)工作不能正常開展，視情況考核網(wǎng)絡(luò)公司 50～ 100 元。 第五章 附 則 第 二十 條 該辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第 二十一 條 該辦法由設(shè)備管理部 負(fù)責(zé) 解釋 。 第 二十二 條 該辦法涉及獎(jiǎng)懲部分若與廠內(nèi)其他管理制度重復(fù)或沖突，按本辦法執(zhí)行。
鄂ICP備17016276號-1