婦產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量管理制度-資料下載頁
2024-12-16 02:07本頁面
【導(dǎo)讀】度，實(shí)行計分制管理。業(yè)務(wù)規(guī)劃與發(fā)展。療技術(shù)、醫(yī)療安全方面的檢查督促。責(zé)護(hù)理安全、護(hù)理文件的書寫及質(zhì)量檢查。小組與醫(yī)院質(zhì)量管理小組的聯(lián)絡(luò)。各項(xiàng)診療活動中執(zhí)行技術(shù)規(guī)范的情況，并有權(quán)作出違規(guī)記錄及處罰。超過30分鐘以曠工論處，30分鐘以內(nèi)每次扣分?；顒拥染鶓?yīng)按時參加，每缺席一次扣2分。用藥，盡量減少病人醫(yī)療負(fù)擔(dān)。實(shí)行貴重藥品、自費(fèi)藥品告知制。違反者一次扣2分，出現(xiàn)糾紛賠付時由責(zé)任人承擔(dān)。物引起投訴的，按醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定處罰。拒絕醫(yī)藥代表進(jìn)科室，不準(zhǔn)與醫(yī)藥代表非法接觸。人員態(tài)度問題引起的糾紛，經(jīng)查實(shí)問題在醫(yī)務(wù)人員者，當(dāng)事人扣2分?！?0分者，予以科內(nèi)批評并扣發(fā)獎金500元。③違反醫(yī)療常規(guī)造成病人受損傷者；⑤收受紅包及藥品回扣受到投訴者；⑦年扣分達(dá)50分以上者。
【正文】 ：國家 級獎 500元，省部級獎 200元。 年終無扣分者，予以科內(nèi)表揚(yáng)并給予一定的物質(zhì)獎勵。 全年扣分 ≥ 20 分者，予以科內(nèi)批評并扣發(fā)獎金 200元 ； 扣分≥ 50分者，予以科內(nèi)批評并扣發(fā)獎金 500元。 年終評優(yōu)一票否決條件： ① 有 違法行為受 到治安處罰或刑事處罰者； ② 有重大醫(yī)療糾紛或 嚴(yán)重影響醫(yī)院 及科室聲譽(yù)者； ③ 違反醫(yī)療常規(guī)造成病人受損傷者； ④ 有丙級病歷者； ⑤收受紅包及藥品回扣受 到投訴者； ⑥ 不能完成 和承擔(dān)規(guī)定的醫(yī)療任務(wù)職責(zé)者； ⑦ 年扣分達(dá) 50分以上者。
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