20xx社區(qū)安置幫教工作總結(jié)參考范例-資料下載頁
2024-11-20 03:38本頁面
【正文】 是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強(qiáng)，對于自身身份認(rèn)識不明確，特別是部分剝奪政治權(quán)利社區(qū)服刑人員較難管理。二是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級社區(qū)矯正工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現(xiàn)象仍然存在。三是司法行政機(jī)關(guān)沒有矯正強(qiáng)制權(quán)，不利于維護(hù)法律權(quán)威與尊嚴(yán)。
(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難。當(dāng)前，特殊人群通過技能培訓(xùn)、就業(yè)引導(dǎo)、自謀職業(yè)、落實(shí)責(zé)任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時(shí)往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群。此外，對于當(dāng)前一部分刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的創(chuàng)業(yè)需求，會遇到平臺弱、優(yōu)惠少等問題。
四、下一步工作規(guī)劃
，協(xié)調(diào)公、檢法等部門建立銜接情況月報(bào)送核對制度，細(xì)化社區(qū)服刑人員入解矯操作流程，促使社區(qū)服刑人員、法律文書及時(shí)移交“雙到位”。
創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)管工作機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展評估工作機(jī)制，規(guī)范審前調(diào)查、假釋環(huán)境評價(jià)工作程序。對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務(wù)工的，嚴(yán)格外出管理。
，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業(yè)上扶技、發(fā)展上扶業(yè)、智力上扶學(xué)”等分類幫扶教育活動，積極推進(jìn)特殊人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)安置幫教工作總結(jié)篇4 20XX年XX鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的XX大會議精神，著力抓好刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務(wù)管理等工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量和水平，為維護(hù)全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)組織。鎮(zhèn)、村兩級安幫工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，積極爭取黨委政府支持，落實(shí)中央和省里的文件精神，將安置幫教工作納入考核范圍，切實(shí)予以保障。
二、嚴(yán)格落實(shí)刑釋解教人員無縫對接制度。刑釋解教前1個(gè)月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》(附綜合評估意見)、回執(zhí)單等相關(guān)材料送達(dá)鎮(zhèn)司法所。鎮(zhèn)司法所按照規(guī)定程序和要求突出加強(qiáng)對四類重點(diǎn)幫教對象的管理銜接。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)司法所組織村(社區(qū))安幫站在1個(gè)月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時(shí)負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)服刑人員所在村(社區(qū))代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。20XX年我鎮(zhèn)已成功無縫對接刑釋解教人員2人，并對他們及時(shí)建立了幫教檔案
三、嚴(yán)格落實(shí)刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所按要求建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴(yán)格落實(shí)一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
四、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部將刑釋解教人員安置幫教工作信息錄入三網(wǎng)信息平臺，通過信息系統(tǒng)及時(shí)做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實(shí)。著力提高對刑釋解教人員的服務(wù)管理水平。
五、多種形式地開展幫扶工作。
鎮(zhèn)村兩級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，通過“四幫一”的方式，并通過人性化的幫教工作，使刑釋解教人員徹底走出低落情緒，重新樹立起了生活的勇氣和信心。用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，真正用心去關(guān)懷刑釋解教人員，使人員得到有效穩(wěn)控，未發(fā)生一起重新違法犯罪。
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