【正文】 接日期和銜接人員。認真做好預刑釋解教人員銜接工作。一是及時造冊建檔。司法所在收到監(jiān)所預刑釋解教人員信息后，應及時與監(jiān)所聯(lián)系，做好接茬準備工作。在接茬時，對其在監(jiān)所的表現(xiàn)情況，家庭狀況作詳細的記錄，為今后開展安臵幫教工作準備資料；二是及時家訪。刑釋解教人員回家后，幫教領(lǐng)導小組應及時指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時進行法制教育，通過贈送法律常識讀本，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；四是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)個人的不同情況，落實幫扶措施，使他們自食其力，成為社會有用之才。全面加強了刑釋解教人員信息庫建設。三月份，市安幫辦按照湘安幫辦?2011?3號文件精神，將《X省刑釋解人員信息資料庫》表格式樣下發(fā)到了各司法所，各司法所每季度按規(guī)定填寫后上報區(qū)縣安幫辦，再由區(qū)縣安幫辦上報市安幫辦。目前，我市一、二季度刑釋解教人員X人均已嚴格按要求建立了信息庫。三、加強過渡性安置基地建設，預防和減少重新違法犯罪 我市X安臵幫教基地自2006年初被確定為市刑釋解教人員過渡性安臵基地以來，在市安幫辦的具體領(lǐng)導下，五年來該基地共 6接收了刑釋解教人員X人?，F(xiàn)在安臵基地安臵的X名員工思想表現(xiàn)良好，都能安心工作，遵守廠規(guī)，均無違法犯罪傾向、無重新違法犯罪行為。同時為解決刑釋解教人員的就業(yè)和生活保障問題，我市主要采取三種安臵形式：一是對于農(nóng)村籍刑釋解教人員采取回鄉(xiāng)安臵，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是回原單位安臵，對部分刑期較短、罪行較輕，改造表現(xiàn)好的刑釋解教人員，服刑入教前有單位的，釋放后一律由原單位接收安臵。三是對城鎮(zhèn)刑釋解教人員，采取在社區(qū)、民營企業(yè)建立安臵幫教基地，加強教育培訓和勞動技能培訓，使其走上自食其力的道路上來。目前全市已有X安幫基地、X有限責任公司、X漁場、X旅游實業(yè)公司、X紙業(yè)有限公司、X煙花鞭炮有限公司、X水泥廠、X火柴廠、X涼席工業(yè)園等八家安幫基地已建成規(guī)模，近三年來培訓和安臵了一大批刑釋解教人員，收到了良好的社會效果。四、存在問題及困難刑釋解教人員流動不斷加大，人戶分離現(xiàn)象越來越多，不少人員根本不回籍，不申報戶口或去向不明，直接脫離監(jiān)管視線，使安臵幫教工作無法及時跟上，也無疑給社會治安穩(wěn)定帶來隱患。我市三級信息平臺已全部建立，但基層司法所工作人員不多，有的所只有一個人，對于刑釋解教人員信息系統(tǒng)的操作還不熟練，任務又重，加上服刑人員的信息不準確，有的沒有身份證號碼，有的只有一個村名，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱，造成基層司法所核實困難，無法及時核實在刑人員的信息，難以保證核實時效。刑釋解教人員的銜接幫教機制難以落實到位。對有重新違法犯罪傾向以及無家可歸、無業(yè)可就、無親可投的，姓名、身份、住址不明的人員，落實必接必送和有效安臵機制。此項工作必須有財政經(jīng)費支持作后盾，試想一個犯人從監(jiān)獄釋放要司法所干部接回家，需要路費、生活費等費用，如果沒有這些費用，必接必送則無法落實，是一紙空談。五、下一步工作思路加強安幫工作信息平臺建設。按照省安幫辦的具體要求，完善各級刑釋解教人員安臵幫教工作信息管理平臺，加大對服刑在教人員身份的核實工作，加強與監(jiān)、所以及公安看守所的配合，全面摸清刑釋解教人員的現(xiàn)狀和去向，落實好管控措施。抓好重點對象的管控工作。針對不同對象采取多層次教育方式，對有重新違法犯罪傾向以及無家可歸、無業(yè)可就、無親可投的，姓名、身份、住址不明的人員進行重點管控，落實幫教措施。健全完善銜接機制。為搞好X安臵基地與X監(jiān)獄、市勞教所的銜接，基地派人到監(jiān)、所宣傳基地培訓內(nèi)容、教學方法、培訓效果等，樹立刑釋解教人員回歸社會的勇氣和信心。同時，由獄、所及時向基地通報刑釋解教人員的基本情況和擇業(yè)意向，簽訂意向書，實現(xiàn)銜接。刑釋解教人員到基地后，與基地負責人、用人單位面對面簽訂就業(yè)意向。通過建立排查回訪、銜接登記、健全檔案、檢查考評、信息通報等制度，完善銜接程序，推動銜接工作規(guī)范化。健全完善社會公眾參與機制。發(fā)動、鼓勵社會有識之士通過捐贈資助基地建設，拓寬融資渠道，推動安臵幫教基地建設社會化。同時還發(fā)揮工、青、婦、個體協(xié)會、老齡委等社團組織幫教優(yōu)勢，組建幫教工作隊伍，發(fā)揮其在資金籌措、培訓、就業(yè)等方面的積極作用。倡導志愿者參與安臵幫教工作，不斷完善社會公眾參與機制。進一步加強基地建設。積極爭取市委、市政府支持，逐年加大政府財政投入，保障基地建設經(jīng)費。建立健全部門聯(lián)席會議制度、信息通報制度，推動各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管。堅持以人為本，組織好教育培訓，將法律常識、安臵幫教政策、社會主義榮辱觀等內(nèi)容寓于教學之中，增強他們的法制觀念和明辨是非能力，減少心理壓力，為其重新回歸社會奠定了良好的思想基礎。第五篇：司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創(chuàng)新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將我區(qū)2011年安置幫教工作開展情況總結(jié)如下：一、組織健全，落實責任，幫教安置工作基礎扎實我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構(gòu)建和諧社會，促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構(gòu)。成立刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領(lǐng)導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領(lǐng)導小組，下設工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構(gòu)個，專兼職幫教人員余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管領(lǐng)導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決幫教安置工作中的具體問題。二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數(shù)清、情況明。對于因種種原因未到公安機關(guān)落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù)，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數(shù)清為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現(xiàn)已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。