山東省建設工程質量檢測機構與人員信用管理辦法-資料下載頁
2024-12-16 00:44本頁面
【導讀】的意見》規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。建設工程質量檢測機構與人員，應當遵守本辦法。信用檔案，對檢測機構及檢測從業(yè)人員的信用等級進行評定，實行差異化監(jiān)督管理，形成誠信激勵和失信懲戒機制。的收集及信用行為的認定、記錄、公布、考核、評定和管理。信用檔案應包括以下內容：。名單，其它認證、認可或授權證書（副本）復印件等；法律、法規(guī)、標準規(guī)范，守法守信，自覺維護建筑市場秩序，及其他良好評價、認定等。歷、職稱、檢測人員《管理手冊》編號、工作簡歷等；面表現良好，受到各類個人表彰、榮譽稱號、獎勵的行為?；蚱渌姓幚怼＃ㄈ┩扛?、倒賣、出租、出借檢測人員管理手冊的；檢測工作，造成檢測數據失真的；量安全事故或致使事故損失擴大的；活動或簽署報告的；現不能勝任相關項目檢測工作的；員的良好信用行為和不良信用行為信息，并附上相關證明文件，由各設區(qū)的市建設行政主管部門匯總后報送省建管局。質監(jiān)總站負責核實和記錄。
【正文】 評定記錄 實際加分合計 實際減分合計 是否出現 C類項 綜合分 年度檢測機構信用評定等級 年度檢測機構信用等級評定規(guī)則 A 類等級評定：檢測 機構前 3 項 總扣分 10分，且扣分數與 第 4 項 加分數相抵后的綜合分≥ 10分的評定為 A 類； B 類等級評定：檢測 機構前 3 項 總扣分 20分，且 前 3 項 扣分數與 第 4 項 加分數相抵后的綜合分高于或等于 10分 的評定為 B 類； C 類等級評定： （ 1）檢測 機構 有表中所列 C 類違規(guī)行為之一的； （ 2）檢測 前 3 項 總扣分≥ 20分，且 前 3 項 扣分數與 第 4 項 加分數相抵后的綜合分低于 10 分的評定為 C 類； 加減分以建設行政主管部門正式文件、現場檢查記錄、網上公布情況等為依據； 扣分和加分項中“同一事項不重復扣分或加分”。 16 附件四 ： 山東省建設工程質量檢測人員信用行為記錄表 序號 信用行為分項 信用行為標準 記錄標準 信用行為記錄 1 不良信用 行為 超出本人 管理手冊 中核定的檢測項目范圍進行檢測活動或簽署報告的； 記錄不良信用行為一次； 未按相關標準、規(guī)范、作業(yè)指導書規(guī)定的方法開展檢測工作，造成檢測數據失真的； 記錄不良信用行為一次； 出具虛假檢測報告的，偽造或隨意修改檢測報告的； 收回其人員管理手冊，記錄不良信用行為一次； 無正當理由不及時參加上崗繼續(xù)教育培訓和檢測能力考核的； 記錄不良信用行為一次； 同時受聘于兩個或兩個以上檢測機構的； 收回其人員管理手冊，記錄不良信用行為一次； 推薦或者監(jiān)制建筑材料、構配件和設備的； 記錄不良信用行為一次； 涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓管理手冊的； 收回其人員管理手冊，記錄不良信用行為一次； 因玩忽職守，在檢測工作中出現失誤，造成重大質量安全事故或致使事故損失擴大的； 收回其人員管理手冊，記錄不良信用行為一次； 在各級建設行政主管部門組織的監(jiān)督檢查中，被發(fā)現不能勝任相關項目檢測工作的； 記錄不良信用行為一次； 在承建商或材料設備供應商中兼職； 記錄不良信用行為一次； 1 未及時參加省建設工程質量監(jiān)督總站組織的上崗繼續(xù)教育培訓和檢測能力考核的 記錄不良信用行為一次； 17 序號 信用行為分項 信用行為標準 記錄標準 信用行為記錄 1出現其他的不良信用行為的。 記錄不良信用行為一次。 2 良好信用 行為 檢測人員獲得國家級的獎勵，或受到省、市級建設行政主管部門表彰的； 記錄良好信用行為一次； 積極鉆研業(yè)務知識，參加國家或省級檢測標準規(guī)范編寫并已發(fā)布實施的； 記錄良好信用行為一次； 結合自身工作實際，編著出版建設工程質量檢測相關專業(yè)的著作的； 記錄良好信用行為一次； 檢測人員工作認真負責，在質量檢測過程中發(fā)現重大工程質量隱患并及時向建設行政主管部門上報，避 免了重大質量安全事故發(fā)生的； 記錄良好信用行為一次； 積極向建設行政主管部門反映檢測工作中存在的違法違規(guī)行為，并經調查屬實的。 記錄良好信用行為一次。 不良信用 行為 記錄次數 良好信用行為 記錄次數 管理手冊是否收回 記錄說明 凡檢測人員出現表中 “信用行為標準 ”中描述的情況之一時，則對該檢測人員進行 “信用行為記錄 ”一次； 當檢測人員出現一次 “不良信用行為 ”記錄時，將同時撤銷其本年度內的 “良好信用行為 ”記錄； 一年內出現“不良信用行為記錄” 3 條及以上的 ，或 連續(xù)兩年度出現“ 有不良信用行為記錄”的 ，或 出現“收回其人員管理手冊” 所對應 行為的人員， 應 收回其人員管理手冊 ； 信用行為記錄以建設行政主管部門正式文件、現場檢查記錄、網上公布情況等為依據。
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