20xx教育學院辦公室年工作總結-資料下載頁
2024-11-20 03:18本頁面
【正文】 時按時做好全院教職工各類津貼等的發(fā)放工作，盡量做到合理避稅。
學院的非在編員工變動比較頻繁，今年新進13人，離職4人，目前共有61人，協助各部室做好非在編員工的招聘工作，做好人事建檔和考核管理工作，順利并及時地做好非在編員工新進人員合同的簽訂、離職人員離職手續(xù)等的辦理工作，按時發(fā)放勞資薪酬，做到和學校人事處、中通文博三方的及時溝通，為了進一步激發(fā)非在編員工的工作積極性，促進隊伍的相對穩(wěn)定，逐步完善非在編員工的管理制度，制訂了《非在編人員(勞務派遣)薪酬標準調整完善辦法(試行)》和《**教育學院勞務派遣人員考勤請假規(guī)定》。同時對退休返聘人員及勞務派遣員工合同到期的全部續(xù)訂了勞務協議。
積極參與和諧學院建設，促進學院事業(yè)發(fā)展。組織聯系參觀浦江鄭義門、G20杭州峰會會址等活動，增強教職工的凝聚力。
二、不足之處
由于工作頭緒多、人手緊,故考慮問題不夠深入,周到，調查研究不夠，今后還需進一步加強對學院重大事項、綜合工作的統籌協調，從事務型向學習創(chuàng)新型轉型，為不斷提升學院的管理水平作出更大的努力和貢獻。
**教育學院辦公室
2020年12月
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