深圳市集體勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-15 21:46本頁面
【導讀】第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益,增強合作共事,規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表,依法獨立自主地開展工作。保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；（三）兼顧雙方合法權(quán)益；（四）不得采取過激行為。動合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償。第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在之前的工作日發(fā)放。取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第三十三條發(fā)生員工傷亡事故,或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故,企業(yè)應當及時處理,并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞。第三十八條企業(yè)應當對未成年工定期進行健康檢查。第四十一條企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓，不得收取任何費用。
【正文】 得挪作 他用。 第四十一條 企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓，不得收取任何費用。 第四十二條 根據(jù)實際情況 , 企業(yè)需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，當事人雙方可以簽訂《培訓協(xié)議》 , 訂明培訓時間、地點、專業(yè)、費用、培訓后的服務期、違約責任等事宜。 第九章 集體合同的期限、履行及爭議處理 第四十三條 本合同從依法生效之日起 , 至 年 月 日止。 HR 工具 文本范例 僅供參考 第四十四條 本合同一經(jīng)生效 , 雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的 , 按照《集體合同規(guī)定》的程序重新 協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。 第四十五條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同： （一）嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的； （二）嚴重失職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的； （三）被依法追究刑事責任的。 員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，企業(yè)無正當理由不得調(diào)整其工作崗位。 第四十六條 因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的 ,可以依法申 請仲裁、提起訴訟。 第十章 附則 第四十七條 本合同未盡事宜 , 法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的 , 依規(guī)定執(zhí)行 。 無規(guī)定的 , 雙方應進行集體協(xié)商 , 簽訂補充條款 , 并送勞動保障行政部門審查。 第四十八條 本合同期限屆滿前 3個月 , 雙方應舉行集體協(xié)商 , 重新簽訂集體合同。 第四十九條 本合同送勞動保障行政部門審查 , 自審查登記完成之日起生效。送達 15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的 , 本集體合同即行生效。 第五十條 本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份 , 另一份由勞動保障行政部門存檔。 HR 工具 文本范例 僅供參考 甲方 首席代表 乙方首席代表 ( 簽字蓋章 ) ( 簽字蓋章 ) 年 月 日 年 月 日
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