20xx學(xué)習(xí)會(huì)議精神的總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-11-20 02:55本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)活動(dòng)。開展孕產(chǎn)期和母嬰保健服務(wù)，落實(shí)優(yōu)生檢測(cè)和咨詢服務(wù)，建立優(yōu)生檔案，努力降低新生兒出生缺餡發(fā)生率。
三、落實(shí)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化計(jì)劃生育利益導(dǎo)向。對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女戶、二女戶家庭在宅基地劃分、子女入托、升學(xué)、就業(yè)等方面給予優(yōu)先照顧，在扶貧開發(fā)、慈善救助、生育關(guān)懷、貼息貸款、勞務(wù)輸出、項(xiàng)目安排等方面給予傾斜扶持，在低保、合作醫(yī)療、社會(huì)救助等方面給予優(yōu)惠政策。目前，我鎮(zhèn)共有獨(dú)生子女領(lǐng)證戶117戶。二女戶225戶。今年享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策47人，特別扶助1人。領(lǐng)取獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)45人。5戶“兩戶”家庭子女享受升學(xué)加分政策。落實(shí)好計(jì)生家庭的優(yōu)惠政策是我鎮(zhèn)計(jì)生工作的重中之重。要始終堅(jiān)持把人民群眾的利益放在第一位，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大計(jì)劃生育家庭的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)兌現(xiàn)計(jì)生家庭優(yōu)惠政策，通過利益導(dǎo)向作用，助推我鎮(zhèn)計(jì)生工作更好發(fā)展。
四、實(shí)行分類管理，杜絕各種違法生育行為。對(duì)流出已婚育齡婦女，做到流出一個(gè)，手續(xù)完備一個(gè)、長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施落實(shí)一個(gè)、放心一個(gè)。外出后，要按照簽定的協(xié)議，督導(dǎo)其履行協(xié)約，按時(shí)回函，對(duì)規(guī)定時(shí)間內(nèi)未回函的人員，要按協(xié)議條款進(jìn)行處罰，督促限期回函。年底時(shí)，利用他們返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時(shí)機(jī)，集中進(jìn)行一次進(jìn)站普查，同本人見面，掌握其孕、育、節(jié)育情況。對(duì)未落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施人員，切實(shí)落實(shí)月隨訪制度，定期跟蹤隨訪，杜絕因意外妊娠導(dǎo)致違法生育。
五、優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村計(jì)生干部素質(zhì)。一是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員，理順編制，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模配備適應(yīng)工作需要的工作人員。充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站技術(shù)服務(wù)人員，確保達(dá)到省市規(guī)定的比例。協(xié)調(diào)人事部門，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員職稱評(píng)聘問題。二是配齊配強(qiáng)村計(jì)生專職人員。按照“年輕化、知識(shí)化、女性化、職業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)，配齊村計(jì)生專職人員，逐步實(shí)現(xiàn)村計(jì)生專職人員的職業(yè)化。三是嚴(yán)格落實(shí)村計(jì)生專職人員的工資待遇。
作為一名基層計(jì)生人員，在平凡的崗位上踐行精神，就必須牢固樹立“服務(wù)于人民、服務(wù)于基層、服務(wù)于社會(huì)”的良好精神風(fēng)貌，要用對(duì)黨的事業(yè)的忠心服務(wù)于計(jì)生工作，要用對(duì)黨的誠(chéng)心服務(wù)于重點(diǎn)對(duì)象，要用對(duì)黨的熱心服務(wù)于基層群眾。在今后的工作中，我將堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正把精神轉(zhuǎn)化為為人口計(jì)生事業(yè)不懈奮斗的堅(jiān)定信念，勇于直面未來(lái)的挑戰(zhàn)。以愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌、以爭(zhēng)創(chuàng)一流的信心決心、以再創(chuàng)輝煌的工作業(yè)績(jī)?cè)倮m(xù)計(jì)生工作新篇章。
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