20xx女工工作總結2-資料下載頁
2025-11-11 02:53本頁面
【正文】 發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設的旗幟。經(jīng)廠工會查檢驗收，巾幗班質檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
二、結合“六賽”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動
一是在公司調整理順后，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，進行了有效的業(yè)務及技能培訓。對分析測試工在分析測試時容易出現(xiàn)的問題，采用請進來、走出去的多種方式進行了集中培訓，收到了良好的效果，確保了本公司及10萬噸生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗任務。
二是結合公司開展的“六賽”為主題的勞動競賽活動，進一步提高廣大女員工的技術、業(yè)務素質。組織女員工積極參加支持革新活動，為確保產(chǎn)品質量檢測多作貢獻。
三、提高女員工素質，開展全員“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動及各類有益活動
一是為了進一步提高廣大女員工的素質，今年以來，我們認真開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，通過組織培訓和引導，涌現(xiàn)了一些先進典型。員工自學成才已蔚然成風，目前的女員工中已經(jīng)有倆名通過自學取得了大專文憑，有倆名正在自修本科文憑，準備參加明年的統(tǒng)考。
二是倡導讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認識。加大法律知識的學習力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女職工的自我保護意識。
三是通過“三八”節(jié)活動的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。
四、努力做好女工權益保護工作
一是注重了解和關心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，進行“五必談”、“五必訪”走訪，并發(fā)送慰問金300余元。
二是加強對女工保健知識的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊伍。
回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項工作，不斷地向其他兄弟單位學習，借鑒他們好的經(jīng)驗和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個新臺階。
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