20xx縣委組織部年工作計劃-資料下載頁
2024-11-20 02:44本頁面
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三、深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)干部隊伍。
深入實(shí)施“五個常態(tài)化”。建立完善干部選拔任用提名制度，根據(jù)不同職位特點(diǎn)，采取黨委（黨組）集體推薦、組織人事部門建議、領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦、干部個人自薦和群眾推薦等辦法，多渠道推薦提名干部，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。抓好年度考核，完善干部實(shí)績考核評價辦法，增強(qiáng)干部實(shí)績考核評價辦法的科學(xué)性和真實(shí)性，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。探索和實(shí)行全委會、常委會決定任用重要干部票決制，適當(dāng)擴(kuò)大全委會票決干部的范圍。完善差額選拔干部辦法，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)。推進(jìn)公開選拔、競爭上崗，不斷擴(kuò)大競爭性選拔干部比例。疏通干部交流渠道，加大干部交流力度。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識
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