銀行客戶經(jīng)理管理考核辦法-資料下載頁(yè)
2024-12-15 19:18本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】展能力，助推各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，特制定本辦法。第二條客戶經(jīng)理是指我行直接參與業(yè)務(wù)開拓與推廣，為客戶提供公司或個(gè)人金融服務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷人員。第三條客戶經(jīng)理隊(duì)伍管理堅(jiān)持“招聘準(zhǔn)入，動(dòng)態(tài)管理，量化考核，相對(duì)穩(wěn)定”總原則。30%、50%、20%按相關(guān)程序認(rèn)定。續(xù)6個(gè)月考核平均得分居前30%位次的客戶經(jīng)理認(rèn)定為一級(jí)，以后新增人員一律按三級(jí)定級(jí)。職績(jī)效工資，其他待遇按總行規(guī)定執(zhí)行。級(jí)別認(rèn)定過(guò)渡期按。1000元履職崗位工資執(zhí)行。核計(jì)算綜合得分，并排名。為限，不得延期計(jì)算。擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在XXXX部。誤，造成貸款損失的；致使我行債權(quán)不落實(shí)，資產(chǎn)受損，或重大業(yè)務(wù)流失的；上，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤，影響較差的；則用于扣收貸款或處罰。
【正文】 %計(jì) 1 分，超出 1%得零分，高限部分 6 分為風(fēng)險(xiǎn)基金平時(shí)不發(fā)，如年末無(wú)不良，全額下發(fā)，否則用于扣收貸款或處罰。 存款類 20 儲(chǔ)蓄日均凈增 10/20 每增加 1 萬(wàn)元計(jì) 1 分 對(duì)公日均凈增 10/20 每增加 1 萬(wàn)元計(jì) 1 分 中間業(yè)務(wù)類 20 銀行卡 3/6 每新增 1 張計(jì) 代發(fā)工資 6/12 50 人以下每戶 3 分， 50 人以上 6 分 個(gè)人網(wǎng)銀 3/6 每新增 1 戶 分 企業(yè)網(wǎng)銀 4/8 每新增 1 戶 2 分 POS 收單 4/8 每增加 1 戶 1 分 7 附件 3： X行 XX業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核表： 類別 分值 考核項(xiàng) 滿分 /高值 考核標(biāo)準(zhǔn) 貸款類 60 放款戶數(shù) 10/20 每新增 1 戶計(jì) 10 分 放款金額 28/56 每新增 40 萬(wàn)元計(jì) 1 分 管戶客戶數(shù) 16/32 管戶增加 1 戶計(jì) 16 分 風(fēng)險(xiǎn)金 6/12 不良率為 0 計(jì) 6 分，低于 %計(jì) 3 分，低于1%計(jì) 1 分，超出 1%得零分，高限部分 6 分為風(fēng)險(xiǎn)基金平時(shí)不發(fā)，如年末無(wú)不良，全額下發(fā)，否則用于扣收貸款或罰款。 存款類 20 儲(chǔ)蓄日均凈增 5/10 每增加 2 萬(wàn)元計(jì) 1 分 對(duì)公日均凈增 15/30 每增加 2 萬(wàn)元計(jì) 1 分 中間業(yè)務(wù)類 20 銀行卡 3/6 每新增 1 張計(jì) 代發(fā)工資 6/12 50 人以下每戶 3 分， 50 人以上 6 分 個(gè)人網(wǎng)銀 3/6 每新增 1 戶 分 企業(yè)網(wǎng)銀 4/8 每新增 1 戶 2 分 POS 收單 4/8 每 增加 1 戶 1 分
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