勞動合同法的誤區(qū)解讀與實戰(zhàn)技巧-資料下載頁
2024-12-15 17:06本頁面
【導讀】勞動合同法實施也有一段時間了，對勞動合同法學習的熱潮，似乎已漸漸消退，但企業(yè)在實際運作中，與勞動合同法的交鋒，卻時有發(fā)生。難道我們企業(yè)就不能好好的利用勞動合同法，用他來幫助企業(yè)更良好的。下面我就部分人對勞動合同法的認識誤區(qū)做一個解讀，并提出一些企業(yè)運用。同到期而自然終止。但是自2021年1月1號起，根據(jù)勞動合同法第46條第5. 款，非勞動者本人提出不續(xù)簽的情況下，勞動合同終止，企業(yè)還是要給補償金，可怕，企業(yè)想解除，還是可以依法解除勞動合同。他續(xù)了，按照勞動合同法，公司應當支付2個月的補償金；同時，對于B員工，其實通篇勞動合同法，提到同工同酬的，只有第11條、第18. 納入嚴重違反規(guī)章制度條款中，無須簽定專門的保密協(xié)議。據(jù)保密協(xié)議，根據(jù)勞動者泄密給公司造成的損失，向勞動者索取賠償。十二個月從該用人單位獲得的報酬總額的三分之一。用人單位未按照約定給予勞。動者經(jīng)濟補償?shù)模s定的競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。
【正文】 擾的信息。 個人基本信息圖例： 接下來，是工作經(jīng)歷，這也是個人簡歷中，最最重要的一塊，用人單位篩選簡歷，決定是否給予面試機會，基本就是從這一塊來進行判斷。對于應屆生或者沒有什么工作經(jīng)驗的人來說，在工作經(jīng)歷這一塊中，可以寫一些自己的實習經(jīng)歷。在寫工作經(jīng)歷的時候， 首先要注意一個時間順序，為了能更好的讓企業(yè)方了解你最近的工作情況， 工作時間的順序一般是最近的放在最前面，由近及遠；工作經(jīng)歷中，一般包括如下幾個重要信息：時間（任職時間段）、工作單位（單位名稱）、任職 崗位（職位）、主要工作內(nèi)容（本崗位主要負責哪些事情）、主要工作成績（工作期間的工作成果，要以能以數(shù)據(jù)或實例說明，切記不要用一些空話，比如“出色的完成了領導交代的任務”等等）。 通過這樣的內(nèi)容，招聘方能很清楚的了解你在過去的工作中，具體是負責哪些事情，會做哪些事情，哪些方面你的經(jīng)驗比較豐富，哪些方面你比較有成績。工作成績或成功案例的描述，不僅可以讓招聘方了解你的能力，更能引起招聘方對你如何完成工作如何成功的興趣，促使招聘方期望與你面談，更進一步了解你。這里還需要重點說明的是，為了保證簡歷的簡潔有條理，在主要工作 內(nèi)容和工作成績的描述里，應該是分行分項逐列的，而不是籠統(tǒng)的用一大段的話來描述。分行分項逐列能給招聘方一種有條理，清晰，邏輯性強的感覺，而大段的文字描述則可能造成視覺疲勞。而且主要工作內(nèi)容和工作成績最好控制在 3~5 條，過多也會給人一種繁雜無重點的感覺。另外，為了引起招聘方的視覺注意，在就職單位名稱附近，可以填加企業(yè)標志，以增強對招聘方篩選簡歷時的視覺刺激，引起注意方便對方記憶。 工作經(jīng)歷圖例（ 1）： 工作經(jīng)歷圖例（ 2）： 之后第三大項是教育和培訓經(jīng)歷，這項也可以把教育經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷分開來寫。教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷差不多，是由時間、學校、學歷、專業(yè)、所學主要課程這幾項構成 ！對于有一定工作經(jīng)驗的求職者來說，所學主要課程這項可以不必寫，因為工作經(jīng)驗才是最吸引招聘方的。教育經(jīng)歷，一般只寫大學的教育經(jīng)歷，除非沒有經(jīng)歷過大學教育，那只寫一個最高教育經(jīng)歷就可以。有的求職者，大學本科畢業(yè)，教育經(jīng)歷當中會把自己的高中教育甚至初中教育也寫上去，那完全就是無效信息了。 另外倘若自己所學的專業(yè)，基本和工作不對口，那么在簡歷當中，也可以不寫自己的專業(yè)，只寫時間、學校、學歷，這可以規(guī)避一些不必要的干擾，簡歷求真，但不一定要求真。 越來越多的企業(yè)看中員工培訓，對于求職者也是，求職者受過那些方面的培訓， 對于企業(yè)來說，也比較看重， 所以如果自己有某些相關的培訓的話，一定要寫進簡歷當中，有獲得相關證書的，也在旁邊寫明。 具體內(nèi)容可以參照教育經(jīng)歷。 教育培訓圖例（ 1）： 教育培訓圖例（ 2）： 最后就是特殊技能與證書，或者是個人自我評價，在這一塊當中，對于特殊技能與證書，我們一般只寫與你所要找的工作相關的技能和證書，比如熟悉那些方面的辦公軟件操作，英語水平等等。 至于個人自我評價，倘若在之前的工作經(jīng)歷里，并沒有舉太多的工作成績的話，可以在自我評價里面總結一下自己的工作成就！切記不要在自我評價里說一些空洞的描述性語句，如“為人坦誠、穩(wěn)健，工作嚴謹認真 ,有很強的團隊精神；待人和 藹，性格溫和；有飽滿的工作熱情；熟悉人事的工作流程，并有很好的協(xié)調合作能力；善于積累，精力充沛，善于處理人際關系；學習能力較強，并有很強的進取心 。能吃苦耐勞，并有較強的責任感和事業(yè)心。”等等。 因為對于求職者來說，個人能力如何，是需要企業(yè)來評價的，個人的主觀評價，寫了也是無用信息，因為招聘方?jīng)]理由要相信你自己的評價言辭！所以要么不寫個人評價，要寫，就需要用具體的案例或數(shù)據(jù)來說明。 到此，一份完整的簡歷就出爐了！企業(yè)通過這樣的簡歷，可以完全了解你的經(jīng)歷及能力，簡歷中沒有過多虛華不實的信息，只有能引起企業(yè)興趣的 信息，簡潔明了而全面。 最后，再給求職者一些必要的建議： 簡歷一定要有針對性，想找什么樣的工作，就做什么樣的簡歷，盡量減少簡歷當中的無效信息。比如自己曾經(jīng)有過銷售工作經(jīng)驗，也有過行政管理工作經(jīng)驗，甚至還有過其他工作經(jīng)驗，而目前自己只想找行政管理方面的工作，那么在做簡歷的時候，就應當重點突出自己曾經(jīng)的行政管理工作經(jīng)驗，至于之前的其他經(jīng)驗，可以不寫，或者是一句話帶過，沒必要完全把自己的所有的工作經(jīng)歷都列出來。 簡歷一定要簡潔，千萬不要做的又臭又長一大堆廢紙。最好控制 在兩張 A4 紙以內(nèi)。 簡歷做好后，一定要仔細閱讀一遍，避免遺漏重要信息。曾經(jīng)遇到過部分求職者簡歷中缺少聯(lián)系方式或者聯(lián)系方式不正確，或者工作經(jīng)歷時間沖突矛盾等致命錯誤。 做簡歷的同時，也是對自己過去的工作一個回顧過程，在做簡歷的同時仔細分析下過去工作的成就與得失還有不足的地方，以便在獲得面試機會后，可以更好的和招聘方交流，這也是提升自己經(jīng)驗與能力的一種方式。 網(wǎng)絡郵箱投遞簡歷，千萬不要單以附件發(fā)送簡歷，一定要以文本形式發(fā)送，另外再附加簡歷附件。因為招聘方招聘時會收到大量的簡歷，下載附件會造成時間上的耽誤，甚至也有可能會帶有病毒，所以有的招聘方在時間緊的情況下，會忽略只有附件的應聘郵件。 網(wǎng)絡應聘，不管應聘什么崗位，一定要在郵件標題中注明是誰應聘什么崗位，方便招聘方針對性的查閱。 最后恭祝所有看過我這篇文章的求職者能做出一份完美的簡歷并找到心儀工作！
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