上半年全國地產(chǎn)行業(yè)小結(jié)與上半年全市關(guān)心下一代工作小結(jié)與下半年工作打算匯編-資料下載頁
2024-11-20 01:47本頁面
【正文】 訓班。三、主動作為，“五老”積極性進一步得到發(fā)揮長期以來，我市的關(guān)心下一代工作為什么一直保持著活力，并蓬勃發(fā)展？一個重要原因就是有一支堅守“五老”精神的“五老”隊伍。他們之中有十余年如一日從事關(guān)心下一代工作的“老功臣”，如機關(guān)大院關(guān)工委魏國華同志、市公安局胡道新同志、市糧食局姚興業(yè)同志、市水務局何淑文同志、市人社局鐘志新同志、新鋼公司鐘志遠同志，分宜鎮(zhèn)泗水路社區(qū)袁茂英同志、水東村劉正文同志，渝水區(qū)胡乃豪同志，城北辦郭三根同志，袁河辦陳其象同志，人和鄉(xiāng)張志勤同志，羅坊鎮(zhèn)鄧布文同志，良山鎮(zhèn)肖濟華同志，鵠山鄉(xiāng)李歪根同志、下村鎮(zhèn)羅火根同志，高新區(qū)阮愛道同志，仙女湖區(qū)觀巢鎮(zhèn)黎明同志等等。還有一批新調(diào)整進班子的新人，如仙女湖區(qū)關(guān)工委的陳衛(wèi)國同志，未成年人心理健康教育報告團黃志勇同志，市檢察院的黃和才同志，新余學院劉桂花同志，市交行歐陽枝燦同志等，一上任就主動上門溝通，積極開展工作。他們是我們這支隊伍的中堅力量，更是我們學習和工作的榜樣，關(guān)心下一代事業(yè)需要更多像他們這樣的志愿者。下半年工作打算以上我對今年上半年的關(guān)心下一代工作作了一個簡略的小結(jié)，應該說上半年全市關(guān)心下一代工作發(fā)展態(tài)勢很好，工作成績顯著，為完成全市的工作任務打下了一個好的基礎(chǔ)。在看到成績的同時，我們也應該清醒地看到我們工作中的問題和不足。這主要表現(xiàn)為：從面上來說，表現(xiàn)為工作發(fā)展平衡，從局部而言，表現(xiàn)為工作落實不理想。從檢查匯報中我們感到工作的反差，有的地方如雙林鎮(zhèn)、洋江鎮(zhèn)、水北鎮(zhèn)、鵠山鄉(xiāng)、城北辦、觀巢鎮(zhèn)、機關(guān)大院關(guān)工委、市公安局、市水務局等許多單位，工作全面推進，工作有聲有色。而個別地方和單位，年初布置的重要工作得不到落實，有的“三愛”主題教育沒開展，有的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作仍未安排，匯報中《XX年全市關(guān)心下一代工作要點》確定的幾項重要工作沒有反映，工作顯得很被動。究其原因，我認為主要是組織沒落實，“五老”的作用沒有發(fā)揮好。其主要表現(xiàn)為：一是專職“五老”未到位，導致無人理事；二是兼職領(lǐng)導到不了位，無暇管事，如通州辦關(guān)工委兼職干部身兼八職，高新區(qū)關(guān)工委的領(lǐng)導同志疲于完成目標管理的有關(guān)工作，無暇顧及關(guān)工委工作，顯得很無奈；三是思想認識未到位，工作不積極，胸中無事。盡管這些問題是出現(xiàn)在個別地方，少數(shù)人中的問題，不代表大局，但必須正確對待，認真加以解決，不然將會拖全局的后腿，影響整體工作。
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