三嚴三實問題具體表現(xiàn)-資料下載頁
2024-11-20 01:45本頁面
【正文】 落實工作重布置、輕檢查，缺指導，安排布置工作模棱兩可，讓掛鉤聯(lián)系部門無所適從。部分黨員認為政治學習影響工作，對花業(yè)余時間自學的工作百般的不情愿，對安排的黨務工作怨聲載道，應付思想突出；把自己等同于普通群眾，在工作上低標準，不比貢獻比待遇，工作稍做多一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；不注重新標準制度學習，工作標準不高，滿足于現(xiàn)有的學識和見解，習慣于吃老本，憑經(jīng)驗辦事，習慣于用舊的思想、觀念和方法解決新問題；工作能推就推，能拖就拖，對工作超前性、預見性方面思考少，創(chuàng)造性地開展工作更少；滿足于當“傳聲”“二傳手”，對分管工作安排的多，提要求的多，但親力親為參加工作計劃的制定、執(zhí)行情況的檢查和督促的少，對如何開展和落實好工作指導得少；工作該請示的不請示，該審批的不審批，該匯報的不匯報，我行我素、報喜不報憂，甚至掩蓋工作中的錯誤和失誤，對群眾、客戶反映強烈的突出問題遮著、捂著，不給予解決。針對個別黨支部現(xiàn)場指導、檢查較少，“三會一課”流于形勢，輕管理、輕監(jiān)督等問題，以及少數(shù)黨員干部存在工作作風“不嚴不實”情況，公司黨總支要求深刻剖析“不嚴不實”具體問題。作為黨員干部，要深入了解現(xiàn)場實際工作情況，貼近實際、貼近員工，對基層站所提出的建議形成專題研究的常態(tài)機制，讓反映突出的問題切實得到解決。第5頁共5頁
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