黨員不嚴(yán)不實具體表現(xiàn)范文-資料下載頁
2025-09-12 17:09本頁面
【正文】 發(fā)牢騷、講怪 第 9 頁 共 10 頁 話，甚至撂挑子 。有的奉行好人主義，不敢堅持原則，對干部身上出現(xiàn)的問題不批評不教育，睜一只眼閉一只眼，甚至以愛護(hù)干部為名搞網(wǎng)開一面。 這些問題和表現(xiàn)與黨的宗旨和性質(zhì)格格不入，與人民群眾的期盼和要求背道而馳，雖然出現(xiàn)在個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)重削弱了黨的凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重干擾了社會 穩(wěn)定和長治久安大局。鄧小平同志曾經(jīng)指出，在中國，誰有資格犯大錯誤，就是中國共產(chǎn)黨。我們黨在由革命黨成為執(zhí)政黨后，管黨治黨的任務(wù)不是更松了，而是更嚴(yán)了。各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須對不嚴(yán)不實的問題始終保持高度警覺，防微杜漸、防患于未然，切實防止和克服不嚴(yán)不實的問題發(fā)生。 在修身不嚴(yán)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則 。有的陽奉陰違，當(dāng)面說得好、背后瞎議論 。有的喜好講大話、空話、套話，在大是大非面前喪失原則 。有的傍大款 ，整天和老板摟肩搭背，拉拉扯扯 。等等。 在用權(quán)不嚴(yán)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想嚴(yán)重，不遵守黨的民主集中制，不依法辦事，濫用權(quán)力，以權(quán)壓法 。有的假公濟私、以權(quán)謀私、與民爭利，甚至設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、利益輸送 。有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、恣意性執(zhí)法，辦關(guān)系案、 第 10 頁 共 10 頁 人情案、金錢案 。等等。 在律己不嚴(yán)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部心中無黨紀(jì)、眼里無國法，組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞四風(fēng)，不收斂不收手 。有的利用自己掌握的資源，為個人、身邊工作人員、子女和親屬謀取非法利益 。有的 無視組織程序擅作主張，超越權(quán)限辦事，甚至把手中的權(quán)力當(dāng)成交換的籌碼 。等等。 在謀事不實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)，搞竭澤而漁的短期行為 。有的好高騖遠(yuǎn)、脫離實際，只看上邊喜好，造典型、搞盆景、出經(jīng)驗，熱衷于政績項目，甚至不惜損害群眾利益 。等等。 在創(chuàng)業(yè)不實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏工作激情，當(dāng)太平官、逍遙官，工作敷衍應(yīng)付、得過且過，有撞鐘思想 。有的能力欠缺，工作畏難，自身能力素質(zhì)不高，又不肯學(xué)習(xí)，工作怕吃苦 。有的認(rèn)為自己能力水平高，對組織上有不切實際的期望，一旦未獲提拔重用 ，便會產(chǎn)生埋怨情緒，工作消極 。等等。 在做人不實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨不忠誠、做人不老實，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，口是心非，戴著假面具、成為雙面人 。有的老于世故，你好、我好、大家好，明哲保身，只看重個人的利益和榮譽 。有的心浮氣躁，找靠山、架天線，跑官買官，編織個人關(guān)系網(wǎng)，謀劃個人升官圖 。等等。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1