“消防百日專項整治行動”活動方案與“清廉為官、事業(yè)有為”治理工作方案匯編-資料下載頁
2025-11-11 01:32本頁面
【正文】 糾正，以起到教育警示的目的。通報批評。對屬于主觀原因造成，雖然影響不大，但有違常規(guī)和該部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)現(xiàn)場確認或調(diào)查核實后，對當事人和責任單位給予通報批評。同時，定期或不定期酌情運用媒體曝光。建議組織處理。對有明顯甚至嚴重影響市委市政府工作進展和布局，或?qū)Ρ静块T形象造成較壞影響的，除移交紀檢監(jiān)察部門處理外，屬一般干部職工的，責成該單位問題查實之日起48小時內(nèi)對當事人進行組織處理，屬副科級以上干部的，報送組織部門按相關(guān)規(guī)定處理。建議黨紀政紀處理。對影響黨和政府形象，有違中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定以及紀檢監(jiān)察部門明令禁止的，移交紀檢監(jiān)察部門給予黨政紀處分。計入年終考核。凡被談話教育達3人次或通報批評（含媒體曝光）1次的，在年終“三抓一促”；被黨紀政紀處分或組織處理的，不論處理結(jié)果輕重，每出現(xiàn)一例扣該單位1分；5人次以上被談話教育或通報批評達2次的，扣該單位1分，并建議紀檢監(jiān)察部門對該單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負責人實行責任追究；若黨紀政紀處分或組織處理達2人次及以上的，該單位年終黨建考核取消評先資格。四、工作要求加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。各基層單位要認真學(xué)習貫徹市委關(guān)于治“三官”促“兩為”的相關(guān)精神和決定，結(jié)合實際迅速制定本單位治“三官”促“兩為”工作方案，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責，廣泛開展宣傳發(fā)動和學(xué)習討論。要充分利用媒體、專欄、網(wǎng)絡(luò)、簡報，宣揚一批“兩為”先進單位和個人，為想干事、能干事的干部職工營造在壓力中釋放活力、在拼搏中干出業(yè)績的良好氛圍。自查自糾，檢查督辦。各基層單位要對照檢查，自查自糾，迅速整改落實。市供銷社機關(guān)“三抓一促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要成立督查組巡回明查暗訪，開通舉報查訪（舉報和投訴電話XX）和網(wǎng)絡(luò)查訪（XX），發(fā)現(xiàn)問題“零容忍”。同時，督查組要尊重事實、公平公正，不得打擊報復(fù)、中傷誹謗各級干部。健全機制，形成常態(tài)。各基層單位要結(jié)合治“三官”促“兩為”活動，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責任體系，完善干部管理和崗位責任制度，形成治理庸官、混官、懶官的長效機制。
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