“消防宣傳月暨全民消防日”活動方案與“清廉為官、事業(yè)有為”治理工作方案匯編-資料下載頁
2025-11-11 01:32本頁面
【正文】 ，立即糾正，以起到教育警示的目的。通報(bào)批評。對屬于主觀原因造成，雖然影響不大，但有違常規(guī)和該部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)或調(diào)查核實(shí)后，對當(dāng)事人和責(zé)任單位給予通報(bào)批評。同時(shí)，定期或不定期酌情運(yùn)用媒體曝光。建議組織處理。對有明顯甚至嚴(yán)重影響市委市政府工作進(jìn)展和布局，或?qū)Ρ静块T形象造成較壞影響的，除移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理外，屬一般干部職工的，責(zé)成該單位問題查實(shí)之日起48小時(shí)內(nèi)對當(dāng)事人進(jìn)行組織處理，屬副科級以上干部的，報(bào)送組織部門按相關(guān)規(guī)定處理。建議黨紀(jì)政紀(jì)處理。對影響黨和政府形象，有違中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定以及紀(jì)檢監(jiān)察部門明令禁止的，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門給予黨政紀(jì)處分。計(jì)入年終考核。凡被談話教育達(dá)3人次或通報(bào)批評（含媒體曝光）1次的，在年終“三抓一促”；被黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理的，不論處理結(jié)果輕重，每出現(xiàn)一例扣該單位1分；5人次以上被談話教育或通報(bào)批評達(dá)2次的，扣該單位1分，并建議紀(jì)檢監(jiān)察部門對該單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究；若黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理達(dá)2人次及以上的，該單位年終黨建考核取消評先資格。四、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。各基層單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委關(guān)于治“三官”促“兩為”的相關(guān)精神和決定，結(jié)合實(shí)際迅速制定本單位治“三官”促“兩為”工作方案，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，廣泛開展宣傳發(fā)動和學(xué)習(xí)討論。要充分利用媒體、專欄、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)，宣揚(yáng)一批“兩為”先進(jìn)單位和個(gè)人，為想干事、能干事的干部職工營造在壓力中釋放活力、在拼搏中干出業(yè)績的良好氛圍。自查自糾，檢查督辦。各基層單位要對照檢查，自查自糾，迅速整改落實(shí)。市供銷社機(jī)關(guān)“三抓一促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要成立督查組巡回明查暗訪，開通舉報(bào)查訪（舉報(bào)和投訴電話XX）和網(wǎng)絡(luò)查訪（XX），發(fā)現(xiàn)問題“零容忍”。同時(shí)，督查組要尊重事實(shí)、公平公正，不得打擊報(bào)復(fù)、中傷誹謗各級干部。健全機(jī)制，形成常態(tài)。各基層單位要結(jié)合治“三官”促“兩為”活動，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，完善干部管理和崗位責(zé)任制度，形成治理庸官、混官、懶官的長效機(jī)制。
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