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“消防宣傳月暨全民消防日”活動方案與“清廉為官、事業(yè)有為”治理工作方案匯編-資料下載頁

2025-11-11 01:32本頁面
  

【正文】 ,立即糾正,以起到教育警示的目的。通報(bào)批評。對屬于主觀原因造成,雖然影響不大,但有違常規(guī)和該部門相關(guān)規(guī)定的,經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)或調(diào)查核實(shí)后,對當(dāng)事人和責(zé)任單位給予通報(bào)批評。同時(shí),定期或不定期酌情運(yùn)用媒體曝光。建議組織處理。對有明顯甚至嚴(yán)重影響市委市政府工作進(jìn)展和布局,或?qū)Ρ静块T形象造成較壞影響的,除移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理外,屬一般干部職工的,責(zé)成該單位問題查實(shí)之日起48小時(shí)內(nèi)對當(dāng)事人進(jìn)行組織處理,屬副科級以上干部的,報(bào)送組織部門按相關(guān)規(guī)定處理。建議黨紀(jì)政紀(jì)處理。對影響黨和政府形象,有違中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定以及紀(jì)檢監(jiān)察部門明令禁止的,移交紀(jì)檢監(jiān)察部門給予黨政紀(jì)處分。計(jì)入年終考核。凡被談話教育達(dá)3人次或通報(bào)批評(含媒體曝光)1次的,在年終“三抓一促”;被黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理的,不論處理結(jié)果輕重,每出現(xiàn)一例扣該單位1分;5人次以上被談話教育或通報(bào)批評達(dá)2次的,扣該單位1分,并建議紀(jì)檢監(jiān)察部門對該單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究;若黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理達(dá)2人次及以上的,該單位年終黨建考核取消評先資格。四、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),廣泛宣傳。各基層單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委關(guān)于治“三官”促“兩為”的相關(guān)精神和決定,結(jié)合實(shí)際迅速制定本單位治“三官”促“兩為”工作方案,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé),廣泛開展宣傳發(fā)動和學(xué)習(xí)討論。要充分利用媒體、專欄、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào),宣揚(yáng)一批“兩為”先進(jìn)單位和個(gè)人,為想干事、能干事的干部職工營造在壓力中釋放活力、在拼搏中干出業(yè)績的良好氛圍。自查自糾,檢查督辦。各基層單位要對照檢查,自查自糾,迅速整改落實(shí)。市供銷社機(jī)關(guān)“三抓一促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要成立督查組巡回明查暗訪,開通舉報(bào)查訪(舉報(bào)和投訴電話XX)和網(wǎng)絡(luò)查訪(XX),發(fā)現(xiàn)問題“零容忍”。同時(shí),督查組要尊重事實(shí)、公平公正,不得打擊報(bào)復(fù)、中傷誹謗各級干部。健全機(jī)制,形成常態(tài)。各基層單位要結(jié)合治“三官”促“兩為”活動,建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系,完善干部管理和崗位責(zé)任制度,形成治理庸官、混官、懶官的長效機(jī)制。
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