【正文】 度上思考和研究問題，時刻關(guān)注大局，認(rèn)真研究大局，把“謀”的工作做到位，做到點子上。
　　尤其是對事關(guān)全局的重要問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，組織力量，深入調(diào)研，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供有重要參考價值的決策建議。三是抓好文稿起草，提高以文輔政水平。堅持把抓好文稿起草，尤其是縣委綜合性重要文稿的研究起草，作為縣委辦公室參與政務(wù)、以文輔政的重要形式和主要渠道，努力完成文字工作任務(wù)。
　　對縣委重要文稿的起草，堅持做到起草前深入調(diào)查研究，掌握真實情況。起草中認(rèn)真思謀策劃，仔細(xì)修改。起草后嚴(yán)格審核把關(guān)，精益求精，增強文字參謀的思想性、政策性、針對性和實效性，力求做到重要文稿的思想內(nèi)容貫徹上級黨委的精神，體現(xiàn)縣委意圖。對一般文件的起草，認(rèn)真擬稿，嚴(yán)格審核，力求準(zhǔn)確到位。
　　今年以來，共撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、各類文件、上報材料共500篇，其中起草各類公文510篇，領(lǐng)導(dǎo)滿意率95%以上，文字差錯率萬分之一以下，政策把握率100%。四是搞好信息服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
　　充分發(fā)揮信息主渠道作用，實事求是地做好上級黨委重大方針政策、決策部署的信息反饋工作，及時傳達(dá)縣委領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示精神，準(zhǔn)確、全面地反映全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作成績、典型經(jīng)驗、困難問題和發(fā)展態(tài)勢，保證縣委領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解重要社情動態(tài)。
　　為解決辦公室信息工作人員少、任務(wù)重的矛盾，今年以來，辦公室打破科室壁壘，整合壯大信息工作力量，確定所有文秘人員都有收集、編發(fā)、報送信息的職責(zé)，對《信息工作考核辦法》進(jìn)行了修訂完善，加大了考核獎懲力度，極大地激發(fā)了辦公室人員報送信息的熱情。
　　在及時、準(zhǔn)確、全面提供信息的前提下，全辦公室狠抓了信息的收集和反饋工作，緊貼縣委的中心工作，抓住重點、難點、熱點、特點，突出超前性、苗頭性、綜合性、指導(dǎo)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策參考提供高質(zhì)量的信息。同時，積極向省、市委反饋文件、會議、決策的實施情況和全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展情況。
　　共上報綜合信息1360余條。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息，編發(fā)《快報》140期，為縣委、政府了解重要工作動態(tài)，掌握社情民意，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間交流工作，相互學(xué)習(xí)，起到了積極作用。
　　二、加強綜合協(xié)調(diào)溝通，確?？h委日常工作高效運轉(zhuǎn)：
　　充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)功能，注意調(diào)動方方面面的積極性。一是統(tǒng)籌兼顧地做好協(xié)調(diào)工作。充分發(fā)揮主觀能動性，預(yù)先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準(zhǔn)備充分，銜接緊密。
　　一方面，搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，聽取指示，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)同志的活動，使各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作聯(lián)結(jié)成一個有機整體。
　　另一方面，加強與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間的協(xié)調(diào)。主動加強聯(lián)系，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題進(jìn)行溝通，取得理解與支持。第三，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。以化解矛盾、加強協(xié)作、凝聚人心、聚合力量為目的，經(jīng)常與部門交流情況，協(xié)調(diào)處理好各部門間的關(guān)系，推動全縣形成了團(tuán)結(jié)一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。
　　二是認(rèn)真做好信訪接待工作。堅持群眾利益無小事的工作準(zhǔn)則，全力為黨委政府分憂，認(rèn)真為人民群眾解愁。積極做好信訪源頭工作，加強對矛盾糾紛的排查調(diào)處，限度地把群眾反映的問題解決在當(dāng)?shù)鼗鶎雍兔妊繝顟B(tài)。
　　加大對熱點難點問題的協(xié)調(diào)處理力度，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，會同有關(guān)部門深入基層，變“上訪”為“下訪”，就地解決具體問題，有效控制和減少了重復(fù)訪、集體訪和越級訪。三是務(wù)實高效地做好會務(wù)和接待工作。堅持提前準(zhǔn)備、分工負(fù)責(zé)、層層把關(guān)，做到會場布置整潔莊嚴(yán)，會場服務(wù)細(xì)致不馬虎，會議材料齊備無差錯。
　　熱情接待來人來訪，樹立縣委“窗口”的良好形象，精心編制接待方案，按照“熱情、文明、周到、節(jié)約”的原則，妥善處理每個細(xì)節(jié)，圓滿完成了上級和兄弟縣市來我縣檢查指導(dǎo)工作的各項接待任務(wù)，做到了讓客人滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心，充分展示了我縣人的禮儀風(fēng)范和對外形象。四是加強機要保密工作。
　　嚴(yán)格執(zhí)行機要工作制度，認(rèn)真堅守工作崗位，為全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提供了機密、及時、準(zhǔn)確的密碼通信和信息傳輸服務(wù)，做到了確保絕對安全、確保絕對暢通，確保了縣委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和信息暢通。
　　利用多種形式切實加強對《保密法》、《保密法實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，全縣各級各部門保密意識進(jìn)一步增強。加大了對涉密網(wǎng)絡(luò)的管理和檢查力度，健全和落實了保密管理責(zé)任制。此外，按照縣委工作部署，在全室人員中認(rèn)真開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動。
　　三、加大督查工作力度，推動縣委決策落實：
　　工作中，我們充分發(fā)揮職能作用，突出重點，把握關(guān)鍵，強化督導(dǎo)工作，在深入推動縣委決策落實上下功夫，積極主動地開展督查工作，并對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋。一是圍繞縣委重大決策開展重點督查。
　　全年共開展了縣委十屆三次全會、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會貫徹落實情況督查等次活動督查，及時下發(fā)督查通報，表揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，使縣委重大決策得到及時貫徹落實。今年以來共編發(fā)《督查通報》19期，《督查專報》95期，上報材料12020市采15篇。二是緊扣領(lǐng)導(dǎo)批示件開展專項督查。
　　嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求，堅持“批則必查，查則必清、清則必辦、辦則必果”的原則，抓好領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的落實。共收轉(zhuǎn)上級領(lǐng)導(dǎo)批示件28件，承辦書記批示的督辦件150件，全部處理完畢，并及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反饋了結(jié)果，做到了件件有回音、事事有結(jié)果。
　　三是抓住群眾關(guān)注的難點熱點問題主動督查。先后圍繞農(nóng)民減負(fù)、行業(yè)不正之風(fēng)、下崗職工再就業(yè)等社會問題主動進(jìn)行查辦，有效地化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護(hù)了社會穩(wěn)定。在督查工作中，辦公室發(fā)揚知難而進(jìn)、一竿子插到底的精神，不怕吃苦，不怕得罪人，關(guān)鍵時刻不手軟，用大的力度尋求大的突破。采取上下、點面、調(diào)查與核實相結(jié)合，根據(jù)需要采用明查暗訪、督查調(diào)研和回訪核實等方法，出色地完成了各項督查活動，大力推進(jìn)了各項工作的落實。
　　四、不斷創(chuàng)新工作機制，促進(jìn)各項工作規(guī)范運行：
　　在總結(jié)辦公室工作規(guī)律和經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，借鑒兄弟市縣工作經(jīng)驗，通過各股室認(rèn)真討論，多方征求意見，明確了工作程序，健全了工作制度，使辦公室各項工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責(zé)。
　　對各個股室、各個崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求進(jìn)行量化分解，責(zé)任到人，明確了全室人員的崗位職責(zé)和行為準(zhǔn)則，切實做到平時分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負(fù)其責(zé)。忙時有人牽頭，相互協(xié)作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運轉(zhuǎn)。
　　二是規(guī)范工作程序。對會務(wù)、行文、調(diào)研、督查、機要、接待等工作程序作了詳細(xì)的規(guī)定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規(guī)章制度。出臺了值班、財務(wù)管理、微機管理、車輛管理等十余項工作制度，并嚴(yán)格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規(guī)范、約束干部職工的行為，使辦公室內(nèi)部管理步入了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。
　　今后工作方向
　　辦公室的工作要以“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，奮發(fā)有為扛紅旗，圖強進(jìn)位爭第一，緊密圍繞全縣工作大局，從辦公室實際出發(fā)，進(jìn)一步加強干部隊伍思想政治建設(shè)，業(yè)務(wù)能力建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，切實提高黨委辦公部門的服務(wù)水平，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強縣作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)