“為官不為、為官亂為”整改工作計(jì)劃與“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治方案匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-20 01:07本頁(yè)面
【正文】 織考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議相結(jié)合的考核機(jī)制，科學(xué)研判干部的“顯績(jī)”與“潛績(jī)”、客觀條件與主觀努力，并將研判結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。六、方法步驟縣科技局“兩為”專項(xiàng)整治工作分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)、建章立制四個(gè)階段推進(jìn)。（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月底前完成）：要迅速召開(kāi)全體人員會(huì)議對(duì)“兩為”專項(xiàng)整治進(jìn)行動(dòng)員部署，研究細(xì)化“兩為”整治方案，整治方案于3月20日前書(shū)面報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。同時(shí)要采取多種形式，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，開(kāi)展黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和宗旨教育，把干部職工思想統(tǒng)一到“兩為”整治的要求上來(lái)，營(yíng)造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（二）自查自糾階段（6月底前完成）：要認(rèn)真清理和梳理本單位行政權(quán)力清單、職責(zé)清單，并向社會(huì)公開(kāi)。同時(shí)對(duì)照權(quán)力清單和職責(zé)清單，通過(guò)走訪企業(yè)和群眾，廣泛征求意見(jiàn)和建議，主動(dòng)查找、及時(shí)糾正“兩為”方面的突出表現(xiàn)和主要問(wèn)題。（三）整改落實(shí)階段（10月底前完成）：針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，深入進(jìn)行剖析，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改的目的、措施、責(zé)任人、進(jìn)度和要求，并向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，確保整改各項(xiàng)任務(wù)、措施落到實(shí)處，取得實(shí)效。（四）建章立制階段（12月底前完成）：在自查自糾、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，修訂完善相關(guān)制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制?？h直各部門(mén)修訂完善的制度報(bào)縣紀(jì)委匯總后向社會(huì)公布，接受監(jiān)督。七、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局紀(jì)檢組是“兩為”整治的監(jiān)督主體，主要負(fù)責(zé)人要履行監(jiān)督責(zé)任；班子成員履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。（二）務(wù)求工作實(shí)效。要結(jié)合“兩為”整治，進(jìn)一步細(xì)化措施，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理職責(zé)，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高履職能力。要嚴(yán)格、文明履行監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，及時(shí)制止、糾正、查處違法違規(guī)問(wèn)題。要深化服務(wù)機(jī)制和體系建設(shè)，開(kāi)展親民服務(wù)品牌創(chuàng)建和服務(wù)標(biāo)兵競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力和水平，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
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