新勞動合同范本公司員工-資料下載頁
2024-12-15 14:13本頁面
【導(dǎo)讀】莈葿袈肅蒀蚄襖肄芀蕆螀肅莂螃肈肂蒅薅羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿螞腿蒁薂羈膈膁螈羇膇莃薀袃膇蒅袆蝿膆薈蠆肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿芃蒂蒀螅節(jié)膂蚅蟻芁芄蒈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿羋螂螈羋莁薅肆芇蒃螀莆薅薃袈蒞芅螈螄莇薁蝕羈蕿袇聿羀艿蠆羅罿莁裊袁羈蒄蚈螇羈薆蒁肆肇芆蚆肆莈葿袈肅蒀蚄襖肄芀蕆螀肅莂螃肈肂蒅薅羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿螞腿蒁薂羈膈膁螈羇膇莃薀袃膇蒅袆蝿膆薈蠆肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿芃蒂蒀螅節(jié)膂蚅蟻芁芄蒈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿羋螂螈羋莁薅肆芇蒃螀莆薅薃袈蒞芅螈螄莇薁蝕羈蕿袇聿羀艿蠆羅罿莁裊袁羈蒄蚈螇羈薆蒁肆肇芆蚆肆莈葿袈肅蒀蚄襖肄芀蕆螀肅莂螃肈肂蒅薅羄肂薇螁袀肁芇薄螆膀荿蝿螞腿蒁薂羈膈膁螈羇膇莃薀袃膇蒅袆蝿膆薈蠆肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿芃蒂蒀螅節(jié)膂蚅蟻芁芄蒈肀芁蒆螄羆芀蕿薆袂艿羋螂螈羋莁薅肆芇蒃螀莆薅薃袈蒞芅螈螄莇薁蝕羈蕿袇聿羀艿蠆羅罿莁裊袁羈蒄蚈螇羈薆蒁肆肇芆蚆肆莈葿袈肅蒀蚄襖肄芀蕆螀肅莂螃肈肂蒅薅羄肂薇螁袀肁芇
【正文】 期間，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除本合同。 符合下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)； (2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的； (3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身 自由的手段強(qiáng)迫勞動的； (4)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的； (5)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。 (6)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的。 本合同解除或終止后，乙方的去向以及有關(guān)補(bǔ)償待遇，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 十、補(bǔ)償 對于乙方違反本合同的任何規(guī)定，或者侵犯甲方的權(quán)利和利益，而使甲方直接或者間接遭受或承擔(dān)的所有索賠、損失、成本、包括律師費(fèi)和其它法律費(fèi)用，乙方同意賠償給甲方。 十一、代替以前的承諾或協(xié) 議 本合同包含了乙方在甲方工作的所有條件，并取代和取消雙方之間以前就雇傭問題可能已經(jīng)達(dá)成的所有口頭或書面的協(xié)議。 除非雙方簽署書面文件，否則，本協(xié)議不得被修改。 如果本協(xié)議任何條文成為不合法、無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，該等不合法、無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行的條文應(yīng)不發(fā)生效力，但不應(yīng)影響其它條款或規(guī)定的效力和可執(zhí)行性。 十二、勞動爭議 甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時(shí)，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。 雙方或一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 60 日 乙方（簽章）： 委托代理人（簽章） ＿＿年＿＿月＿＿曰 ＿＿年＿＿
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