物業(yè)公司員工勞動合同范本-資料下載頁
2025-05-27 23:06本頁面
【正文】 合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。第十一條 勞動爭議的處理（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。第十二條 違約及賠償責任（一） 乙方違法解除本合同的，應當向甲方賠償如下?lián)p失：1） 甲方為錄用其直接支付的費用；2） 對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟損失。（二）乙方接受過甲方出資的專業(yè)技術(shù)培訓的，若服務期（按培訓合同的約定執(zhí)行；未簽訂培訓合同或培訓合同未約定的，為勞動合同期限）未滿即辭職或因不勝任工作、嚴重違紀被甲方解除本合同的，乙方應當在離職前按照培訓合同的約定向甲方返還相應的培訓費用。未簽訂培訓合同或培訓合同約定不明的，乙方應當向甲方返還服務期未履行部分所應分攤的培訓費用。第十三條 附則（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。 甲方（蓋章）： 乙方簽名：負責人簽名： 日期： 日期： 您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學習是一種非常好的習慣，堅持下去，讓我們共同進步。第 7 頁 共 7 頁
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