最新版物業(yè)公司勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-16 23:22本頁面
【正文】 盜竊公私財物的。 連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的。 利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的。 蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導的合理安排或調(diào)遣,拒不服從工作分配的。 1其他: 第二十七條 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的,由乙方自行承擔責任并負責賠償。 第二十八條 乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。 第二十九條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應提前三日通知甲方,否則,甲方有權(quán)扣除乙方三天的工資作為補償。 試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,應當按乙方當年正常一個月工資的標準,支付給對方作為代通知金。 第三十條 具有《勞動合同法》第44條的情形的,合同終止。 第九章 經(jīng)濟補償與賠償 第三十一條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任:(1)乙方因自身主觀過錯,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,導致本合同被確認為無效。(2)本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實,給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的。(3)本合同履行中,因乙方主觀過錯或重大過失,給甲方造成損失。(4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同,給乙方造成損失。(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約,給甲方造成損失。(6)乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約,給甲方造成損失。 第三十二條 除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第三十三條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追
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