xx市20xx年度公務(wù)員年度考核工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-12-15 12:31本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】度公務(wù)員考核有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，基本稱職名，占%；不稱職名，占%，?？?，真正體現(xiàn)了公務(wù)員年度考核的客觀公正。高工作效能、增強(qiáng)執(zhí)政為民的意識(shí)。全面提高了公務(wù)員服務(wù)。和《XXX省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，確?？己顺绦蚝戏ㄐ?。際，突出工作實(shí)績(jī)，科學(xué)制定考核方案，更加注重平時(shí)考核，我局在對(duì)全市參加考核單位指導(dǎo)、監(jiān)督、考核后，我們及時(shí)公示了考核結(jié)果，接受民主監(jiān)督。很大的激勵(lì)作用。細(xì)、針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。二是在考核的組織方法上，還有待于改進(jìn)。會(huì)影響到上級(jí)規(guī)定的考核時(shí)限。
【正文】 作用 。 三、存在問(wèn)題 此次考核工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┖玫?做法和經(jīng)驗(yàn)，但也存在著我市公務(wù)員考核工作發(fā)展的一些問(wèn)題： 一是在考核內(nèi)容的設(shè)置上，還存在著考題偏移、量化不細(xì)、針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。就如何提高考核工作的針對(duì)性和考評(píng)成績(jī)的準(zhǔn)確性，是我們?cè)谙乱徊娇己斯ぷ髦行枰伎己徒鉀Q的問(wèn)題。 二是在考核的組織方法上，還有待于改進(jìn)。我 市參考單位 辦公地點(diǎn)分散、參考人員眾多，如果組織方法不得力，就會(huì)影響到上級(jí)規(guī)定的考核時(shí)限。因此，就如何科學(xué) 、有效的因時(shí)施考，以縮短考核周期，是我們?cè)诳己说慕M織協(xié)調(diào)上重點(diǎn)研究的問(wèn)題。
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