20xx年人力資源部個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-20 00:39本頁面
【正文】 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的學(xué)習(xí)提高，我相信一定能建立良好的自信心。
表達(dá)溝通能力需要提高。雖然我不認(rèn)為做人力資源要像業(yè)務(wù)員那樣巧舌如簧但是也不否認(rèn)，語言上的過于直爽也是一個(gè)影響工作的缺點(diǎn)。
四、對公司的建議：
合理使用建議信箱，鼓勵(lì)員工積極提出建議。
加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度，讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中，思維決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣。
重視在職教育培訓(xùn)，一個(gè)好的在職培訓(xùn)系統(tǒng)會使每一位員工提高工作的激情，提高員工的忠誠度。
崗位職責(zé)明確，讓在職的每位員工都要清楚本崗位的職責(zé)。
繼續(xù)完善并確定人員編制，讓各部門員工工作效益產(chǎn)生最大化。
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