【導(dǎo)讀】壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施。者低于６０℃液體的氣瓶；氧艙等。，是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動(dòng)重物的機(jī)電設(shè)備，機(jī)電設(shè)備，包括客運(yùn)架空索道、客運(yùn)纜車、客運(yùn)拖牽索道等?！短胤N設(shè)備安全監(jiān)察條例》根據(jù)該決定作相應(yīng)的修訂，重新公布。新修改的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》于今年5月１日起施行。例》將場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛的安全監(jiān)察明確納入調(diào)整范圍。確保合法使用，停用或報(bào)廢特。全1個(gè)月向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)提出檢驗(yàn)要求。違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。人身和資產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行。實(shí)專職特種設(shè)備管理人員，甲方對(duì)本單位的特種設(shè)備工作全面負(fù)責(zé)。

　　

【正文】 設(shè)備的安全監(jiān)督檢驗(yàn)、驗(yàn)收檢驗(yàn)、型式試驗(yàn)費(fèi)用支出。 ，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有 毒、有害氣體檢測(cè)儀器設(shè)備的購置、校驗(yàn)費(fèi)用支出。 。 。 ，應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)安全生產(chǎn)提出的整改措施，或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。 ，所需保險(xiǎn)費(fèi)用直接列入成本（費(fèi)用），不在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。 、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。 、維修、安全生產(chǎn)等投入費(fèi)用、后續(xù)變更已明確的，不在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。 ，按規(guī)定范圍安排使用。 、工作要求和工作進(jìn)度有計(jì)劃進(jìn)行。 ，在財(cái)務(wù)管理中列出詳細(xì)的安全費(fèi)用使用支出清單備查。安全生產(chǎn)費(fèi)用使用范圍涵蓋項(xiàng)目參見附表《安全生產(chǎn)費(fèi)用使用范圍項(xiàng)目明細(xì)表》。 。 管理程序 各生產(chǎn)車間和行政部門的安全生產(chǎn)費(fèi)用必須保證科學(xué)、合理、真實(shí)、完整。財(cái)務(wù)部門必須保存原 始發(fā)票、協(xié)議、支付憑證，不可分割的必須提供發(fā)生安全生產(chǎn)費(fèi)用部位的費(fèi)用構(gòu)成。 各各生產(chǎn)車間和行政部門每月末 30日前提供當(dāng)月發(fā)生的安全生產(chǎn)費(fèi)用的臺(tái)帳，交安質(zhì)部備案。 財(cái)務(wù)監(jiān)督 、足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，并按規(guī)定使用。在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)當(dāng)披露安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用的具體情況。 、管理、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。 、安全投入不到位明顯落后工程進(jìn)度要求或挪用安全生產(chǎn)費(fèi)用、弄虛作假的單位，項(xiàng)目部將依據(jù)《安全生產(chǎn) 獎(jiǎng)懲制度》予以處罰。 6附則 ，應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。 ，各部門、各架子隊(duì)執(zhí)行過程對(duì)該辦法的修 33 改建議應(yīng)及時(shí)反饋，以便修訂。 。 為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本制度。 公司全體員工。 職責(zé) 公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。 安全獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保專款專用。 各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。 ： 根據(jù) “誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任 ”的原則，對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰 ： 單位發(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。 令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。 ，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。 。 ，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。 ，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。 。 。 ，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其 它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。 ，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。 ，及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工 34 學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。 、責(zé)任大小，可處以罰款 50500元、賠償損失的 350%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金等。 、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查 看、辭退、開除等。 、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 ，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； 、規(guī)章、制 度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的； 、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。 ，避免重大事故發(fā)生者。 ，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。 ，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的； 、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評(píng)為先 進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人； ； ，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門； 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等 ，由車間（部門）填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安技部門，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。 《安全工作 獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。 ，由車間和班組提出，經(jīng)安全部門審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。 35 （此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金），由公司財(cái)務(wù)部門建帳，公司安技部門直接控制使用。 ，不得挪作它用。 6 附則 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。 關(guān)于安全生產(chǎn)管理制度評(píng)審和修訂的規(guī)定 1目的 為保證本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的有 效性和實(shí)用性，確保安全生產(chǎn)正常有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定。 2范圍 本單位所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的評(píng)審和修訂 3職責(zé) ，負(fù)責(zé)主持評(píng)審活動(dòng)，審批評(píng)審結(jié)果，簽發(fā)評(píng)審意見。 部門，負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃；作好管理評(píng)審記錄并編寫管理評(píng)審報(bào)告；負(fù)責(zé)管理評(píng)審后改進(jìn)措施實(shí)施的檢查、監(jiān)督和驗(yàn)證。 ，參加評(píng)審會(huì)議，并根據(jù)評(píng)審報(bào)告制定并實(shí)施本部門的改進(jìn)措施。 4內(nèi)容 審策劃 例行評(píng)審每年進(jìn)行一次，一般在每年第一季度進(jìn)行。由綜合管理部編制 “安全生產(chǎn)管理制度評(píng)審計(jì)劃 ”，法定代表人批準(zhǔn)后，下發(fā)各相關(guān)部門。評(píng)審計(jì)劃包括以下內(nèi)容： ， ； 。 在發(fā)生以下情況時(shí)，綜合管理部在法定代表人指示下，編制臨時(shí)評(píng)審計(jì)劃，評(píng)審計(jì)劃內(nèi)容如 。 、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資源配置等發(fā)生重大變化； 36 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求發(fā)生變化； 。 由各部門組織相關(guān)人員（單位負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)人員、崗位操作人員）組成評(píng)審小組，對(duì)安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審組織者要做好記錄，并形成評(píng)審報(bào)告。 由各部門組織相關(guān)人員（本單位相關(guān)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員、員工）組成評(píng)審小組，對(duì)本單位安全規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審組織者做好記錄，并形成評(píng)審報(bào)告。 由綜合管理部組織相關(guān)人員（本單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、各部門安全 員、員工代表）組成評(píng)審小組，對(duì)本單位安全規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審組織者做好記錄，并形成評(píng)審報(bào)告。 ，上報(bào)總經(jīng)理審批。 ，作出評(píng)審批示，要求各單位做好改進(jìn)工作。 、安全操作規(guī)程的修改，并報(bào)綜合管理部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 ，并組織進(jìn)行學(xué)習(xí)。 特種設(shè)備隱患治理管理制度 依照法律、法規(guī)、規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范使用 特種設(shè)備。 建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患治理責(zé)任制。 按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》安全技術(shù)規(guī)范和各級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治等的要求，定期組織排查本單位的事故隱患。 對(duì)本單位排查及各級(jí)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門和特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)對(duì)事故隱患逐條進(jìn)行登記，建立事故隱患 治理 臺(tái)帳。 對(duì)于一般事故隱患，應(yīng)立即組織治理。 對(duì)于重大事故隱患，單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）治理的目標(biāo)和任 務(wù)；（二）采取的方法和措施；（三）經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；（四）負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；五）治理的時(shí)限和要求；（六）安全措施和應(yīng)急預(yù)案。 在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員， 37 并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對(duì)暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲(chǔ)存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。 對(duì)于重大事故隱患，本單位除依照前款規(guī)定報(bào)送外，還應(yīng)當(dāng)將重大事故隱患填入特種設(shè)備重大事故隱患 治理臺(tái)帳 ，及時(shí)向所在特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門和有關(guān)主管部門報(bào)告。重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： （一）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（三）隱患的治理方案。 建立事故隱患治理報(bào)告制度。每季、每年對(duì)本單位事故隱患治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向所在地特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門書面報(bào)告。 重點(diǎn)監(jiān)控特種設(shè)備管理制度 嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，保證特種設(shè)備安全使用，對(duì)本單位特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)； 建立和 完善重點(diǎn)監(jiān)控設(shè)備安全管理制度、崗位安全責(zé)任制度； 確定本單位重點(diǎn)監(jiān)控設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)，并逐臺(tái)落實(shí)安全管理責(zé)任人； 建立特種設(shè)備安全管理檔案，包括設(shè)備檔案、作業(yè)人員檔案和設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、修理和檢驗(yàn)的檔案； 確保重點(diǎn)監(jiān)控特種設(shè)備使用登記率、持證上崗率、定期檢驗(yàn)率 100%； 定期培訓(xùn)安全管理及作業(yè)人員； 按規(guī)定對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控設(shè)備定期進(jìn)行檢查、維護(hù)、校驗(yàn)； 建立和完善重點(diǎn)監(jiān)控特種設(shè)備應(yīng)急救援措施及應(yīng)急預(yù)案，每兩年至少進(jìn)行一次預(yù)案演練，并對(duì)演練情況予以記錄； 對(duì)經(jīng)檢驗(yàn)判為監(jiān)控使用的重點(diǎn)監(jiān)控 設(shè)備，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)控措施，未按規(guī)定整改的，不得帶病運(yùn) 勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度 1 目的 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制訂本制度。 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。 2范圍 本制度適用于公司內(nèi)各車間、職能部室及員工。 3 總則 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安 全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安技部提出更換，不得繼續(xù)使用。 38 對(duì)于接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、射線、電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備應(yīng)急使用。 4 職責(zé) 生產(chǎn)管理部是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門，負(fù)責(zé)制定月采購計(jì)劃、修訂勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的配備和使用。 采購部根據(jù)生產(chǎn)管理部制定的勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、由生產(chǎn)管理部保管和發(fā)放。 各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 4 防護(hù)用品管理要求 生產(chǎn)管理部對(duì)在冊(cè)員工，必須建立個(gè)人防護(hù)用品登記卡，由倉庫保管員按規(guī)定發(fā)給個(gè)人防護(hù)用品。 新進(jìn)廠員工，憑 “三級(jí)安全教育 ”卡和調(diào)入證明，到勞保倉庫領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品。 員工改變工種，憑 “改變工種教育 ”卡，方可按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品。員工在各單位之間 調(diào)動(dòng)，應(yīng)把按規(guī)定需交回的勞動(dòng)保護(hù)用品，其它備用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等），交回原單位勞保倉庫。調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護(hù)用品。 員工在辦理離退休手續(xù)前，須將大件防護(hù)用品（除工作服外）交回所在勞保倉庫。 實(shí)習(xí)人員、代培人員等，必須穿戴好個(gè)人防護(hù)用品，方可到崗位參加生產(chǎn)勞動(dòng)，其個(gè)人穿戴的防護(hù)用品按雙方協(xié)議執(zhí)行。 員工因事假、病假、產(chǎn)假、工傷假、探親假、因公外出、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開生產(chǎn)崗位連續(xù)一個(gè)月以上者，其個(gè)人防護(hù)用品使用期限按其離崗時(shí)間順延。 員工調(diào)出集團(tuán)公司，要按規(guī)定到本單位勞 保倉庫辦理有關(guān)移交手續(xù)，否則不予辦理調(diào)出手續(xù)。 5 發(fā)放防護(hù)用品的原則及使用期限 發(fā)放防護(hù)用品的原則是根據(jù)勞動(dòng)條件確定的，要堅(jiān)持同條件、同工種、發(fā)放同樣防護(hù)用品的原則，對(duì)同工種條件不同者應(yīng)有所區(qū)別。 工作服 工人工作服使用期限規(guī)定如下： a）基本生產(chǎn)車間工人和冷加工熱處理車間工人為 1年一套； 39 b）輔助車間工人為 1年一套； C）倉庫保管、值班工人為 1年一套。 管理人員工作服使用期限規(guī)定如下： a）車間管理人員：基本生產(chǎn)車間管理人員為 1年一套； b）各單位（科室）管理人員 1年一件上衣； c）管理干部、現(xiàn)場(chǎng)管理人員為 1年一件上衣。 防寒防暑用品 經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種，冬季發(fā)給棉大衣，短大衣。使用期限：棉大衣，短大衣，為四冬，由職工本人保管，自己洗補(bǔ)，使用期滿領(lǐng)新不交舊。 毛巾、肥皂 工人的毛巾、肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： a）基本生產(chǎn)車間工人毛巾每年二條，肥皂每月一塊； b）輔助車間工人毛巾每年二條，肥皂每月一塊； c）倉庫保管、值班、各部工人毛巾每年二條，肥皂每月一塊； 管理人員毛巾、肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： a）車間管理人員按該車間工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給； b）各單位管理人員：專業(yè)廠現(xiàn)場(chǎng)管理人員毛巾每年二條，肥皂每月一塊； c）公司管理人員：現(xiàn)場(chǎng)管理人員毛巾每年二條，肥皂每月一塊。 其它 需要戴平光鏡的工種，發(fā)給平光鏡。因工作損壞有可靠證明者，經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā)。上述工種因本人眼睛老花、近視、不宜戴平光鏡者，經(jīng)單位安全部門批準(zhǔn)可發(fā)給花鏡、近視鏡。如自購按普通花鏡、近視鏡、費(fèi)用報(bào)銷，但每副最