【正文】 的原則、程序和方法所做出的制度安排。從而達(dá)到在社會各個主體之間合理地調(diào)節(jié)和分配社會收益，實(shí)現(xiàn)社會和諧的目標(biāo)。因此，所有政策的選擇必須遵循國家的意志，各個會計(jì)主體必須嚴(yán)格地遵循宏觀會計(jì)政策的原則和程序，做出符合其規(guī)范的選擇，不能超越國家規(guī)范而濫用會計(jì)政策。
　　(二)公允性原則
　　企業(yè)自主權(quán)的擴(kuò)大和會計(jì)準(zhǔn)則的不完善，給企業(yè)會計(jì)政策的選擇提供了很大的發(fā)揮空間。我們一定要注意利益協(xié)調(diào)而不是損人利己。
　　(三)一貫性原則
　　為了使企業(yè)的會計(jì)信息具有可比性，企業(yè)選用的會計(jì)政策前后各期應(yīng)該保持一致，不得隨意變更。但是，也要靈活理解和運(yùn)用，如果已經(jīng)選用的會計(jì)政策使其提供的會計(jì)信息就應(yīng)該從經(jīng)濟(jì)環(huán)境和自身經(jīng)營情況出發(fā)，重新選擇最能恰當(dāng)反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會計(jì)政策。
　　(四)成本效益原則
　　任何選擇都是有成本的，企業(yè)在選擇會計(jì)政策時應(yīng)權(quán)衡操作及提供會計(jì)信息的成本與效益。在考慮自身經(jīng)營特點(diǎn)和基本會計(jì)信息質(zhì)量得到保證的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)選擇便于理解和實(shí)施的會計(jì)政策，并盡可能地降低操作成本。
　　(五)謹(jǐn)慎性原則
　　企業(yè)在選擇會計(jì)政策時不應(yīng)該抱有投機(jī)心理，而應(yīng)采納謹(jǐn)慎的態(tài)度，合理的核算企業(yè)的或有事項(xiàng)，不高估資產(chǎn)和收益，也不低估負(fù)債和費(fèi)用，從而盡可能的降低企業(yè)風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不確定性。
　　三、新會計(jì)準(zhǔn)則體系下會計(jì)政策的選擇
　　(一)新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則
　　我國財政部于2020年2月15日發(fā)布了38項(xiàng)新的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和一項(xiàng)基本準(zhǔn)則，新的會計(jì)準(zhǔn)則涵蓋除小企業(yè)外的各類企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，其最大的特點(diǎn)就是在保持“中國特色”的同時又充分與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則趨同，新準(zhǔn)則將于2020年1月1日起在上市公司中正式施行，其他企業(yè)鼓勵執(zhí)行。換言之，除了上市公司必須執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則外，對于新會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度中存在差異的地方，其他企業(yè)仍然有較大的選擇空間。
　　由此可見，新會計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用僅限于上市公司，與同行業(yè)的非上市公司相比較，二者提供的會計(jì)信息可能基于不同的核算標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致其可比性進(jìn)一步降低。另外，新準(zhǔn)則體系下的許多理論和做法與目前的會計(jì)規(guī)定和務(wù)實(shí)有相當(dāng)大的差異，甚至是根本性的改變。在新理念的貫徹和執(zhí)行下，新準(zhǔn)則中的一些會計(jì)核算程序和方法也產(chǎn)生了相應(yīng)變化。這些賬務(wù)處理的變化能否得到很好的執(zhí)行與實(shí)施，對我國上市公司和會計(jì)人員來說將是一個新的任務(wù)與考驗(yàn)。
　　(二)新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則下會計(jì)政策的選擇空間
　　新準(zhǔn)則規(guī)定了企業(yè)在對會計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時，一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本，采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)保證所確定的會計(jì)要素金額能夠取得并可靠計(jì)量?，F(xiàn)實(shí)中如何選擇、如何計(jì)量，會計(jì)人員的職業(yè)判斷變得尤為重要。
　　在我國，會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷選擇會計(jì)政策包括一系列會計(jì)原則、方法和程序，包括:資產(chǎn)計(jì)價基礎(chǔ)、存貨計(jì)價方法、長期股權(quán)投資的核算方法、固定資產(chǎn)折舊方法、合同收入的確認(rèn)方法等。
　　四、會計(jì)政策改革的思考
　　由于中國長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制而形成的管理模式。人們的習(xí)慣思維方式，行為模式等都會不可避免地在一定時期內(nèi)影響會計(jì)政策改革的進(jìn)程，會計(jì)改革不能一蹴而就，必須是一個長期性的，漸進(jìn)的過程。因此，會計(jì)準(zhǔn)則和制度往往是在實(shí)踐中根據(jù)我國的國情和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，逐步建立頒布新的準(zhǔn)則體系，并不斷完善現(xiàn)有會計(jì)規(guī)范體系。
　　而由于我國經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度不斷增大，加之相關(guān)會計(jì)從業(yè)人員水平有限，整體素質(zhì)在短期內(nèi)還不能完全達(dá)到較高標(biāo)準(zhǔn)。所以，目前當(dāng)務(wù)之急就是盡快切實(shí)理解新會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)涵，發(fā)揮新會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)工作的規(guī)范作用，進(jìn)而提高會計(jì)職業(yè)界的整體實(shí)物水平，更好地選擇適合的會計(jì)政策，在遵守合法性原則和成本效益等原則的同時，增強(qiáng)會計(jì)信息的透明度和公信力。具體來說，可從以下幾個方面改進(jìn):
　　(一)準(zhǔn)則與制度的配套和自身的完善
　　從現(xiàn)階段來看，我國暫時還無法取消企業(yè)會計(jì)制度，絕大多數(shù)的企業(yè)仍將在一定時期內(nèi)實(shí)施會計(jì)制度。為了避免準(zhǔn)則與制度中存在的矛盾和沖突，還應(yīng)該加快修訂《企業(yè)會計(jì)制度》和《小企業(yè)會計(jì)制度》，使之部分內(nèi)容與會計(jì)準(zhǔn)則盡可能匹配。另外，我國目前的會計(jì)準(zhǔn)則制定尚不成熟，僅有的38條會計(jì)準(zhǔn)則并不能涵蓋實(shí)際生活中所發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如退休金會計(jì)等很多領(lǐng)域都沒有出臺具體的準(zhǔn)則規(guī)定。因此，我國會計(jì)準(zhǔn)則還存在很多不足和問題，有待進(jìn)一步完善。
　　(二)建立健全相關(guān)法律責(zé)任
　　我國目前法律體系的缺陷之一就是對法律責(zé)任的關(guān)注不夠，不是處罰太輕就是處罰條款模糊。如果對經(jīng)濟(jì)犯罪加大懲罰力度或者更加明確懲罰條款，這樣一來，在相關(guān)責(zé)任人有犯錯的企圖時總會首先考慮到由此而付出的代價，當(dāng)他的成本相對較大時，自然就會放棄一些負(fù)面行動，從而大大降低經(jīng)濟(jì)事件的犯罪率。
　　(三)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制和外部監(jiān)管
　　從某種意義上來說，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制是貫徹會計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)會計(jì)核算，提高會計(jì)信息質(zhì)量的必然要求，也是從源頭上遏制企業(yè)會計(jì)造假的最好辦法。因此我們應(yīng)當(dāng)建立完善公司治理結(jié)構(gòu)和先進(jìn)可靠的管理信息系統(tǒng)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督，規(guī)范會計(jì)政策選擇。
　　證券監(jiān)管部門應(yīng)加大對會計(jì)政策選擇權(quán)的監(jiān)管力度，充分、準(zhǔn)確的信息公開可以有效遏制管理當(dāng)局為了個人利益利用會計(jì)政策操縱企業(yè)利潤，損害其他各方的利益。因而，應(yīng)該強(qiáng)制上市公司披露會計(jì)政策的選擇對利潤的影響程度，加強(qiáng)會計(jì)信息的披露，包括財務(wù)信息和非財務(wù)信息，特別是會計(jì)政策的選用、變更應(yīng)予以充分及時的揭示。
　　參考文獻(xiàn):
　　[1]劉叔申，王林。論現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)會計(jì)政策[J].會計(jì)研究，1996，9.
　　[2]李姝?；诠局卫淼臅?jì)政策選擇[J].會計(jì)研究，2020，7.
　　[3]徐維蘭。我國上市公司會計(jì)政策選擇狀況的分析[J].貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2020，1.