20xx年紀檢委上半年工作總結2篇-資料下載頁
2025-11-11 00:10本頁面
【正文】 治素養(yǎng)和業(yè)務素質提升工程，在委機關集中開展業(yè)務講壇XX期，開展紀檢監(jiān)察業(yè)務知識考試XX次，通過互相交流，互相探討，持續(xù)提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作能力和水平,有力提升紀檢監(jiān)察干部的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，以“比學趕超”的精氣神對標“紀檢監(jiān)察鐵軍”標準。
三是自我監(jiān)督更嚴密，刀刃向內更堅決。突出“嚴”“準”“狠”，日常監(jiān)督、紀律和法律的手電筒既照別人，也對準自己，堅持制度約束和思想教育“兩手硬”，全面梳理紀委監(jiān)委、機關各室、黨支部、領導班子主要工作職責，建立健全紀委全委會、常委會、監(jiān)委委務會、書記(主任)辦公會議事規(guī)則，重新修訂集中學習、公文處理、請休假、考勤等內部管理制度，結合“紅黃藍”三級預警機制，形成《XX縣紀委監(jiān)委機關內部管理制度匯編》，層層設防、級級阻擋，全過程監(jiān)管處置紀檢監(jiān)察干部出現的苗頭性、傾向性問題，著力形成靠制度辦事、用制度管人的機制。針對干部監(jiān)督室未設立的現狀，由縣紀委監(jiān)委主要負責人主管紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作，縣紀委辦公室履行全縣紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督職責，自覺將執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察權力納入監(jiān)督之中，嚴防“燈下黑”。針對紀檢監(jiān)察工作新形勢新任務，結合工作實際，提出紀檢監(jiān)察干部“五不當，五必做”新要求，著力鍛造想干事、能干事、干成事的專業(yè)化、高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍。
二、存在的問題
總體來看，全縣各級各部門單位貫徹落實黨的十九大精神、和中央、省市縣委各項決策部署態(tài)度堅決、執(zhí)行嚴格、成效明顯。但也還存在一些差距和不足。主要表現在：一是有的領導干部管黨治黨責任意識不強，缺乏擔當精神，壓力傳導存在層層遞減現象， 一些“四風”問題在高壓之下改頭換面、隱形變異、潛入地下,形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位黨組織主體責任還沒有落地生根，對黨員干部監(jiān)督管理不到位，執(zhí)行制度規(guī)定不力。三是全縣深化監(jiān)察體制改革試點工作處于探索試點階段，全要素試用12種調查措施有待在具體實踐中進一步檢驗和完善相關制度機制。四是巡察實踐缺少有效經驗，實際工作中在尺度把握、工作方法等方面還需借鑒先進模式、總結有效經驗。
三、下一步工作打算
(一)抓責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸
深入學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明堅持黨對一切工作的領導，毫不動搖地推進全面從嚴治黨。緊緊圍繞中央、省、市紀委部署，將紀檢監(jiān)察工作融入全縣中心工作中去謀劃，當好縣委、政府的參謀助手。及時研究提出反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，協(xié)助縣委研判黨風廉政建設形勢。督促全縣各級黨政組織和紀檢組織把落實“兩個責任”列入重要議事日程，推進落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，推動全面從嚴治黨主體責任向農牧村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等基層黨組織延伸，努力形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
(二)抓改革，扎實有序推進深化監(jiān)察體制改革試點工作
全面實現人員業(yè)務融合、機構職能和工作流程優(yōu)化，依規(guī)依紀履行監(jiān)察委員會監(jiān)督、調查、處置職責和談話、訊問、搜查、留置等調查權限，進一步提高反腐敗工作法治化水平。加快推進干部培訓和工作流程磨合，探索監(jiān)察委員會有效履職履責、執(zhí)紀與執(zhí)法相互銜接的實現路徑，把改革藍圖轉化為生動實踐。
(三)抓重點，推動形成執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察全覆蓋的攻堅合力
積極探索構建紀委、監(jiān)委與公安、檢察、審判等司法機關高效順暢的溝通協(xié)作機制，做到職務犯罪查處各環(huán)節(jié)工作無縫對接、高效運轉。通過健全工作制度、細化操作流程，著眼解決試點工作中“紀法”“法法”有序銜接等問題，使監(jiān)察機關與司法機關既相互制衡、又配合順暢，進一步提高案件處理的質量和效率，形成一套系統(tǒng)完備、務實管用、運轉高效的工作機制。及時掌控好全縣的反腐倡廉工作情況，做好政治生態(tài)“護林員”。
(四)抓監(jiān)督，鍥而不舍打贏作風建設持久戰(zhàn)
將“xxx總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示”精神迅速傳達貫徹到全縣每一個黨組織、每一名黨員及廣大群眾中，并以xxx總書記批示精神為指引，著力查找作風建設方面存在的突出問題。結合全縣實際，對作風建設集中整治活動進行“回頭看”，全面梳理，系統(tǒng)研判，總結經驗，查找不足，推動干部作風建設由集中整治向常態(tài)治理轉變。召開全縣推行“紅黃藍”三級預警機制工作現場推進會，積極構建監(jiān)督新模式，對公職人員一般性、苗頭性和輕微違紀問題，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前，防止小毛病演變成大問題。教育引導公職人員不斷增強轉作風的自覺性和主動性，進而推動作風建設形成常態(tài)化、長效化機制。
(五)抓自身，打造政治過硬、本領高強的“紀律部隊”
加強紀委監(jiān)委干部教育培訓，重點培訓《憲法》《刑法》《公務員法》《國家監(jiān)察法》等法律法規(guī)，著力提高紀委監(jiān)委干部全面掌握、正確運用法律法規(guī)的素質和能力，進一步適應黨風廉政建設和反腐敗工作的需要。著力建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬的“紀律部隊”，著力維護紀檢監(jiān)察干部良好形象，努力建設一支讓黨放心、人民滿意的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
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